ISBN-13: 9783640413720 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 52 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1.0, Freie Universitat Berlin (WB Erziehungswissenschaften und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung, der erhohte Kosten- und Innovationsdruck, kurzere Entscheidungszeiten u.v.m. haben die Wettbewerbsanforderungen, an Unternehmen, denen sie heutzutage und zukunftig ausgesetzt sein werden, erheblich erhoht. Auch werden Unternehmen vermehrt in Bezug auf ihre Handlungsweisen kritisch betrachtet. Insbesondere Forderungen nach umwelt-, menschen- und gesundheitsorientiertem Handeln kommen hierbei auf. Auerdem haben sich die Erwartungen der Mitarbeiter an ihre Arbeit gewandelt. Die Arbeit dient nicht mehr nur dazu, materielle Bedurfnisse zu befriedigen. Sie soll sinnstiftend sein und auch Freude machen. Denn haufig genug wird das Selbst- und Fremdbild eines Menschen von seiner Arbeit und beruflichen Stellung bestimmt. Dies wiederum beeinflusst das Wohlbefinden der Menschen. Aus diesen okonomischen und sozialen Veranderungen entsteht eine Neuorientierung der Unternehmensfuhrung in Richtung einer starkeren Kunden und Mitarbeiterorientierung. Diese auert sich einerseits nach auen in einer starkeren Dienstleistungsorientierung und andererseits unternehmensintern durch neue Organisations- und Fuhrungskonzepte, bei denen die Eignungsdiagnostik eine groe Rolle spielt. Das Verhalten der Unternehmen im wirtschaftlichen Prozess wird von einer sensibilisierten Offentlichkeit zunehmend kritisch betrachtet. Insbesondere ist die Diskussion um die Legitimitat wirtschaftlichen Handelns scharfer geworden. Unternehmen werden in Zukunft durch die zunehmende Globalisierung und Technologisierung immer schneller vor neue Aufgaben und Bedingungen gestellt. Sie konnen dabei nur uberleben, wenn sie flexibel auf unerwartete Einflusse reagieren, Chancen schnell ergreifen und durch hohen Einsatz fur Kunden und alle anderen relevanten Bezugsgruppen einen optimale