Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Einzelhandels- und Textilindustrie am Beispiel von H&M

ISBN-13: 9783668986145 / Niemiecki / Miękka / 2019 / 98 str.

Catherina Gagsch

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Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abkürzungsverzeichnis 1. Einleitung 1.1 Hintergrund der Arbeit 1.2 Ziel und Aufbau der Arbeit 2. Literaturteil 2.1 Theoretischer Rahmen der Beschäftigungsformen 2.1.1 Das Normalarbeitsverhältnis 2.1.2 Atypische Beschäftigung 2.1.3 Prekarität und prekäre Beschäftigung 2.1.3.1 Individualebene vs. Haushaltsebene 2.1.3.2 Merkmale der Prekaritätsrisiken 2.2 Historischer Kontext und Entwicklung der Prekarisierung 2.3 Ursachen für die Entwicklung von Prekarität 2.3.1 Die Veränderungstendenzen der Arbeitswelt 2.3.2 Die neoliberale Politik 2.3.3 Die Veränderung von Geschlechter- und Familienverhältnissen 2.4 Zwischenfazit 3. Methodenteil 3.1 Begründung der Fallstudie und Fallauswahl 3.2 Die qualitative Datenerhebung 3.3 Methode des leitfadengestützten Experteninterviews 3.3.1 Aufbau und Inhalte der Interviewleitfäden 3.3.2 Qualitative Inhaltsanalyse 3.3.3 Durchführung und Transkription der Interviews 3.3 Methode der Dokumentenanalyse 4. Empirischer Teil 4.1 Einleitung in den Fall: H&M 4.1.1 Historie H&M 4.1.2 Vorstellung der Beschäftigungsverhältnisse 4.2 Analyse und Interpretation der Ergebnisse 4.2.1 Auswertung der Interviews 4.2.2 Auswertung der Dokumentenanalyse 4.3 Identifikation der Ursachen für die Entwicklung von Prekarität 4.4 Handlungsempfehlungen und Diskussion 5. Fazit Anhang Literaturverzeichnis