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Online-Communities: ein Werkzeug für eine valide Personalauswahl? » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Online-Communities: ein Werkzeug für eine valide Personalauswahl?

ISBN-13: 9783639218589 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 104 str.

Catharina Neumann
Online-Communities: ein Werkzeug für eine valide Personalauswahl? Neumann, Catharina 9783639218589 VDM Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Online-Communities: ein Werkzeug für eine valide Personalauswahl?

ISBN-13: 9783639218589 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 104 str.

Catharina Neumann
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Was soll mein zukunftiger Arbeitgeber uber mich wissen? Was darf mein zukunftiger Arbeitgeber auf gar keinen Fall uber mich wissen? Was weiss er schon alles? Bin ich selbst daran Schuld? Was sind die Konsequenzen meiner Internetprasenz? Immer mehr Universitatsabsolventen der Generation "Digital Natives" stromen auf den Arbeitsmarkt. Fur sie eine Selbstverstandlichkeit: eine Internetprasenz bei mindestens einer der gangigen Online Communities. Fur den Arbeitgeber eine immer grosser werdende Selbstverstandlichkeit: diese Internetprasenz in die Bewertung des Bewerbers zu integrieren. Aus dieser Situation ergeben sich schwerwiegende Fragen: verbauen sich Absolventen schon vor Abschluss ihres Studiums die eigene Karriere? Ist das jahrelange Kampfen um gute Noten letztendlich fruchtlos angesichts der Daten, die man im Internet finden kann? Dieses Buch wagt einen ersten Schritt, um diese Fragen beantworten zu konnen. Uber 400 Studenten aussern sich zu ihrer Internetprasenz in der Online Community StudiVZ und den Konsequenzen, die sie selber sehen und bereits erfahren haben. Dabei wird vor allem eines deutlich: Wissen ist nicht gleichzusetzen mit Handeln."

Was soll mein zukünftiger Arbeitgeber über mich wissen? Was darf mein zukünftiger Arbeitgeber auf gar keinen Fall über mich wissen? Was weiß er schon alles? Bin ich selbst daran Schuld? Was sind die Konsequenzen meiner Internetpräsenz? Immer mehr Universitätsabsolventen der Generation "Digital Natives" strömen auf den Arbeitsmarkt. Für sie eine Selbstverständlichkeit: eine Internetpräsenz bei mindestens einer der gängigen Online Communities. Für den Arbeitgeber eine immer größer werdende Selbstverständlichkeit: diese Internetpräsenz in die Bewertung des Bewerbers zu integrieren. Aus dieser Situation ergeben sich schwerwiegende Fragen: verbauen sich Absolventen schon vor Abschluss ihres Studiums die eigene Karriere? Ist das jahrelange Kämpfen um gute Noten letztendlich fruchtlos angesichts der Daten, die man im Internet finden kann? Dieses Buch wagt einen ersten Schritt, um diese Fragen beantworten zu können. Über 400 Studenten äußern sich zu ihrer Internetpräsenz in der Online Community StudiVZ und den Konsequenzen, die sie selber sehen und bereits erfahren haben. Dabei wird vor allem eines deutlich: Wissen ist nicht gleichzusetzen mit Handeln.

Kategorie:
Nauka
Kategorie BISAC:
Social Science > Media Studies
Wydawca:
VDM Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783639218589
Rok wydania:
2010
Ilość stron:
104
Waga:
0.16 kg
Wymiary:
22.86 x 15.24 x 0.64
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Catharina Neumann studierte Wirtschaftspsychologie an der BiTS in Iserlohn. Während dieser Zeit erwarb sie u. a. praktische Erfahrungen in der internen Weiterbildungsakademie eines großen Energiekonzerns sowie im HR - Bereich einer bekannten Unternehmensberatung. Seit ihrem Bachelor Abschluss ist sie für eine Managementberatung in Köln tätig.



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