Berufliche Ein- Und Aufstiegschancen Von Frauen: Förderwirkung Und Barrieren Durch Muschg Und Berzgg

ISBN-13: 9783824468652 / Niemiecki / Miękka / 1998 / 148 str.

Carola Jungwirth; Carola Jungwirth

Opis

Das Mutterschutzgesetz und das Bundeserziehungsgeldgesetz stehen exemplarisch fur soziale Institutionen in Deutschland, die unter zu geringer Berucksichtigung ihrer Folgewirkungen in Kraft gesetzt wurden.

Spis treści

Rechtliche Rahmenbedingungen: MuSchG, BErzGG - Ein Bezugsrahmen für die Analyse - Förderwirkung und Barrieren durch das MuSchG und das BErzGG: Ausbildungs-, Signal-, und Versicherungsproblem - Änderungswirkungen zur Absenkung der festgestellten Barrieren

O autorze

Dr. Carola Jungwirth ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Dr. Egon Franck an der TU Bergakademie Freiberg.

Blurb

Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) und das Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG) stehen exemplarisch für soziale Institutionen in Deutschland, die unter zu geringer Berücksichtigung ihrer Folgewirkungen in Kraft gesetzt wurden. Carola Jungwirth analysiert mit Hilfe der Neuen Institutionenökonomie, welchen Einfluß die derzeitigen Regelungen zum Mutterschutz und zum Erziehungsurlaub auf die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen von Frauen haben. Diese Regelungen führen beispielsweise dazu, daß sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber vorteilhafte Vertragsbeziehungen nicht zustande kommen, weil ein Großteil der Vertragsrisiken auf die Arbeitgeber übertragen werden, die diese jedoch nicht zu tragen bereit sind. Zudem zeigt die Autorin, wie diese Regelungen verändert werden können, um die beruflichen Chancen von Frauen zu verbessern.