Fachkräftesicherung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels : Handlungsmöglichkeiten für einen konstruktiven Umgang mit älteren Arbeitnehmern

ISBN-13: 9783656074694 / Niemiecki / MiÄ™kka / 2011 / 92 str.

Behnam Mirzaee

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Zahlreiche Studien belegen, dass die deutsche Bevolkerung im Zuge des demografischen Wandels kunftig abnehmen und zugleich stark altern wird. Wahrend in Deutschland aktuell ca. 81 Millionen Menschen leben, liegt die fur das Jahr 2050 prognostizierte Bevolkerungszahl bei etwa 66 Millionen Personen. Obwohl der demografische Wandel nicht erst beginnt, sondern bereits in vollem Gange ist, kommt die im Rahmen dieser Bachelorarbeit durchgefuhrte Untersuchung zu dem Ergebnis, dass zahlreiche Unternehmen ihre Personalpolitik nicht den demografischen Rahmenbedingungen anpassen. Einer der Hauptgrunde hierfur ist das negative Altersbild der deutschen Gesellschaft, welche die Tatsache zu verdecken versucht, dass die Menschen in Deutschland "zukunftig weniger und im Durchschnitt alter" sein werden. Ware es nicht sinnreicher, die vorhandenen Potenziale alterer Mitarbeiter intensiv zu fordern und zu entwickeln, um die demografischen Herausforderungen praventiv und gemeinsam zu bewaltigen und zugleich die Wettbewerbsfahigkeit zu starken? Die Auswirkungen des demografischen Wandels sind weitreichend und auf diverse Themenfelder zuruckzufuhren. Die vorliegende Bachelorarbeit setzt den Fokus auf die Situation alterer Arbeitnehmer und verfolgt die Intention, das derzeitige Meinungsbild von Unternehmen aufzudecken, um sie anschlieend mit Hilfe von Handlungsempfehlungen fur die Notwendigkeit der Forderung alterer Arbeitnehmer zu sensibilisieren. Obwohl zahlreiche Industrielander vom demografischen Wandel betroffen sind, beschranken sich die Untersuchungen und Auswertungen dieser Arbeit auf die deutsche Bevolkerung.