Anreize und Anreizsysteme für ein Wissensmanagement : Theoretische Grundlagen und Gestaltungsempfehlungen

ISBN-13: 9783639098532 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 140 str.

Barbara Wenger

Opis

Wissen ist in einer wettbewerbsintensiven, globalen Marktwirtschaft zu einem relevanten Produktions- und Erfolgsfaktor geworden. Dies impliziert die Forderung, das Wissen der gesamten Organisation im Rahmen eines Wissensmanagements effizienter zu entwickeln, zu (ver)teilen und zu nutzen. Als Wissensträger und -vermittler nehmen hierbei die Mitarbeitenden eine wichtige Rolle ein. Wie sind sie zu pflegen und aufzubauen, damit sie ihr Potenzial heute und in Zukunft entfalten können? Welche Anreize sollen gezielt eingesetzt werden, damit ein Wissensmanagement zum Unternehmenserfolg beitragen kann? Die Autorin Barbara Wenger beschreibt in ihrem Buch geeignete Anreize für ein optimales Wissensmanagement. Die abgeleiteten Gestaltungsempfehlungen sollen die erfolgreiche Durchführung eines Wissensmanagements ermöglichen, fördern und unterstützen. Das Buch richtet sich an Führungspersonen, Wirtschaftswissenschaftler sowie Arbeitspsychologen.

O autorze

Barbara Wenger, lic. rer. pol.: Studium der Betriebswirtschaft
mit Nebenfachabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie
an der Universität Bern. Projektleiterin und wissenschaftliche
Mitarbeiterin im Bereich Bildung und Politik einer öffentlichen
Verwaltung.