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Motivation und Personalfuhrung in Unternehmenskrisen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Motivation und Personalfuhrung in Unternehmenskrisen

ISBN-13: 9783640771004 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 28 str.

Banti Dhingra
Motivation und Personalfuhrung in Unternehmenskrisen Banti Dhingra 9783640771004 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Motivation und Personalfuhrung in Unternehmenskrisen

ISBN-13: 9783640771004 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 28 str.

Banti Dhingra
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: keine, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Berlin fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die wirtschaftliche Krise hat negative Auswirkungen auf verschiedene Bereiche eines Unternehmens, beispielsweise Vertrieb, Personal, Finanzen, zukunftige und aktuelle Auftragslage usw. In diesem Zusammenhang ist zunachst der Begriff der Unterneh-mungskrise zu definieren. Die Unternehmungskrisen werden als ungeplante und un-gewollte, zeitlich begrenzte Prozesse verstanden, wodurch der Fortbestand des Un-ternehmens substanziell gefahrdet ist oder sogar das Unternehmen insolvent wird. Es gibt verschiedene qualitative und quantitative Ursachen fur eine Unternehmens-krise1. In der folgenden Arbeit werden die Auswirkungen und Folgen der Krise auf den Bereich Personal ins Auge gefasst. Die Grunde fur eine Unternehmenskrise be-zogen auf das Personal sind nach Schlager "zu niedrige Produktivitat, Fehler in der Personalpolitik, zu hohe Personalkosten, eine Uberalterung des Teams, fehlende Nachwuchsfuhrungskrafte und fehlende Innovationen"2. Die genannten Ursachen helfen die Krise zu verstehen und in Zukunft zu vermeiden. Wahrend der Krise steht das Unternehmen vor neuen Herausforderungen, die bewal-tigt werden mussen, damit das Unternehmen uberlebt. Eine dieser Herausforderun-gen ist die Fuhrung und die Motivation des Personals. Das Humankapital stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor fur das Unternehmen dar. Gerade deshalb ist es fur das Unternehmen wichtig, mit dieser Ressource in Krisenzeiten so umzugehen, dass sie dem Unternehmen erhalten bleibt. In der folgenden Arbeit wird die Bedeutung der Personalentwicklungsmanahmen in Krisenzeiten geschildert, um die Innovationsfahigkeit fur die Zeit nach der Krise si-cherzustellen. Des Weiteren werden die Bedeutung der Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Fuhrungskraft diskutiert, um die Qualitat der Fu

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783640771004
Rok wydania:
2010
Ilość stron:
28
Waga:
0.05 kg
Wymiary:
21.59 x 13.97 x 0.18
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


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