Organisatorische Koordination

ISBN-13: 9783409134552 / Niemiecki / Miękka / 1992 / 402 str.

Arndt Lassmann;Arndt Lassmann

Opis

Die Frage, wie die aus der interpersonellen Arbeitsteilung resultierenden gegenseitigen Abhangigkeiten zwischen organisatorischen Einheiten und Bereichen durch Koordina tionsmassnahmen berucksichtigt werden sollen, stellt sich fur jeden organisationstheo retischen Ansatz und gehort daruber hinaus zum Kernproblem einer betriebswirt schaftlichen Planungstheorie. Diese anspruchsvolle Problemstellung untersucht mein Mitarbeiter Dr. Arndt Lassmann in der vorliegenden, von der Wirtschafts-und Sozial wissenschaftlichen Fakultat der Universitat zu Koln als Dissertation angenommenen Arbeit. Die grundliche Auseinandersetzung mit dieser Thematik ist nur auf der Grundlage ei ner Entscheidung fur einen organisationstheoretischen Bezugsrahmen moglich - die Abgrenzung der Fragestellung, die kritische Analyse der Literatur und die Transfor mation des organisationstheoretischen Erkenntnisstandes in ein geschlossenes Aussa gensystem sind ohne die eindeutige Prazisierung der eigenen Betrachtungsperspektive nicht moglich. Der Verfasser lehnt sich dabei an den entscheidungslogischen Ansatz der Organisationstheorie an, geht aber innerhalb dieses Rahmens mit seinen Uberle gungen und Argumenten, insbesondere durch die konzeptionelle Einbeziehung der Unternehmungsstrategie und die Ausarbeitung eines Modells der Teilfunktionsorgani sation, sehr eigenstandige Weg

Spis treści

Erster Teil: Einführung.- Zweiter Teil: Theoretische Grundlagen der organisatorischen Koordination.- Dritter Teil: Organisatorische Einordnung von Teilaufgaben.- Vierter Teil: Zusammenfassung.