Vor- und Nachteile antizyklischer Investitionen in die Personalentwicklung durch die Auswirkungen der Wirtschaftskrise 2008

ISBN-13: 9783640902811 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 118 str.

Thomas Zoch; Doreen Schulz; Apostolos Koukoudis

Opis

Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Berlin, Veranstaltung: Okonomenarbeit Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklungsmanahmen gewinnen immer mehr an Bedeutung. Wo fruher in Unternehmen unter dem Begriff Personalabteilung lediglich die Endgeldabrechnung verstanden wurde, ist heute die Personalabteilung zunehmend in einzelne Bereiche wie Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Endgeldabrechnung, Personalcontrolling und vieles mehr unterteilt. Der Personalbereich mit der Ressource Mensch tragt in der heutigen Zeit mageblich zum Unternehmenserfolg bei. Der demografische Wandel muss berucksichtigt werden, und die Kompetenzen der Mitarbeiter mussen standig geschult werden um anstehende und zukunftige Anforderungen erfullen zu konnen. Die Personalentwicklung ist fur regelmaige Schulungen der Mitarbeiter und Fuhrungskrafte verantwortlich. In Zeiten der Wirtschaftskrise mussen die Unternehmen uberlegen, wie und in welcher Hohe sie das erwirtschaftete Kapital in die Personalentwicklung investieren. Die Frage wird aufgeworfen, ob in Krisenzeiten antizyklisch in die Personalentwicklung investiert werden sollte oder eher gespart werden sollte, sowie die Frage, welche Moglichkeiten es gibt, die Mitarbeiter preiswerter zu schulen. Eine durchdachte Personalentwicklungsstrategie muss erarbeitet werden. Aber was ist die richtige Strategie? Gibt es ein Allheilmittel oder kann man nur erfahrungsgema und tendenziell handeln? Eine Wirtschaftskrise bringt immer Verlierer, aber auch Gewinner hervor. Die Karten werden neu gemischt. Inwieweit die Personalentwicklung zum Erfolg beitragen kann ist in der nachfolgenden Arbeit erklart. Im ersten Teil werden die Begriffe Wirtschaftskrise, Personalentwicklung und antizyklische Investitionen kurz beschrieben. Im zweiten Teil wird die Wirtschaftskrise 2008/2009 ausfuhrlich beschrieben mit Themen wie Prognosen, Konjunkt