Standardisierung Von Führungsverhalten: Eine Analyse Der Internalisierung Und Reproduktion Von Führungskonzeptionen

ISBN-13: 9783658080952 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 156 str.

Anne-Marie Schalk

Opis

Anne-Marie Schalk untersucht, inwiefern festgeschriebene Fuhrungsregeln und -prinzipien das Verhalten der Fuhrungskrafte in einer Organisation effektiv beeinflussen und zu einer Verinnerlichung und Reproduktion der normierten Verhaltensweisen fuhren konnen. Sie zeigt, dass Fuhrungskonzeptionen insbesondere dazu dienen, Anforderungen, die sich durch den Fuhrungsprozess und den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ergeben, gerecht zu werden und das Verhalten der Fuhrungskrafte daran auszurichten. Die Autorin legt die Komplexitat der Thematik "Verhalten" dar und verdeutlicht Schwierigkeiten der Verhaltensbeeinflussung durch die Fuhrungskonzeptionen am Beispiel zweier ausgewahlter Elemente einer Fuhrungskonzeption, Fuhrungsgrundsatze und Shopfloor Management.

Spis treści

Personalführung und Personalführungselemente.- Führungsverhalten und die Anforderungen des Wandels.- Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens.- Case Study eines Industrieunternehmens.

O autorze

Anne-Marie Schalk, M.A., studierte Leadership an der Karlshochschule International University. Sie ist heute Bildungswesenreferentin und Campus Managerin im Personalwesen eines Industrieunternehmens.

Blurb

Anne-Marie Schalk untersucht, inwiefern festgeschriebene Führungsregeln und -prinzipien das Verhalten der Führungskräfte in einer Organisation effektiv beeinflussen und zu einer Verinnerlichung und Reproduktion der normierten Verhaltensweisen führen können. Sie zeigt, dass Führungskonzeptionen insbesondere dazu dienen, Anforderungen, die sich durch den Führungsprozess und den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ergeben, gerecht zu werden und das Verhalten der Führungskräfte daran auszurichten. Die Autorin legt die Komplexität der Thematik „Verhalten“ dar und verdeutlicht Schwierigkeiten der Verhaltensbeeinflussung durch die Führungskonzeptionen am Beispiel zweier ausgewählter Elemente einer Führungskonzeption, Führungsgrundsätze und Shopfloor Management.

Der Inhalt

• Personalführung und Personalführungselemente
• Führungsverhalten und die Anforderungen des Wandels
• Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens
• Case Study eines Industrieunternehmens

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Führungskräfte, Personalverantwortliche, Organisationspsychologen

Die Autorin

Anne-Marie Schalk, M.A., studierte Leadership an der Karlshochschule International University. Sie ist heute Bildungswesenreferentin und Campus Managerin im Personalwesen eines Industrieunternehmens.