Intangible Ressourcen in der unternehmerischen Berichterstattung: Status quo und Entwicklungstendenzen

ISBN-13: 9783838655383 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 112 str.

Anika Bollinger

Opis

Inhaltsangabe: Einleitung: Intangible Ressourcen, d.h. nicht-monetare, korperlose Werte, sind letztendlich nicht nur das Bedeutendste im Leben eines Menschen, sondern auch die entscheidenden Werte einer betrieblichen Existenz. Seit langer Zeit ist sich die Betriebswirtschaftslehre der Bedeutung der intangiblen neben den materiellen und finanziellen Gutern bewusst. Schon GUTENBERG erkannte etwa die Geschafts- und Betriebsleitung, die Planung und die Organisation des Unternehmens als dispositive Faktoren an, durch die materielle Faktoren erst kombiniert werden und ohne die ein geordneter betrieblicher Prozess nicht zustande kommen kann. Die Veranderung der Wirtschaftslandschaft von der Industrie- zur Dienstleistungs- und Hochtechnologiewirtschaft zieht heute eine verstarkte Wissens-, Technologie-, Service- und Markenorientierung sowie eine Dynamisierung des Wettbewerbs- und Kapitalumfeldes nach sich. Besonders die jungen Unternehmen des Neuen Marktes, die zusatzlich auf Wachstumsmarkten mit einer hohen Dynamik des Marktumfeldes, verstarkter Zukunftsorientierung und einem erhohten Chancen-Risiken-Potenzial agieren, verkorpern diesen Wandel. Aber auch etablierte Unternehmen mit verstarkter Wissens- oder Markenausrichtung grunden ihren Erfolg auf die Qualitat ihrer zentralen intangiblen Werttreiber, wie etwa das Wissen der Mitarbeiter, gute Kundenbeziehungen, Innovationsreichtum oder starke Marken. Untersuchungen zeigen, dass die intangiblen Ressourcen sich zu den zentralen Determinanten des Unternehmenswertes entwickelt haben und von Fuhrungskraften als wertvoll eingestuft werden. Nun wird traditionell von Aktiva, die in der Bilanz erscheinen, angenommen, dass diese in ihrer Gesamtheit das Wertschopfungspotenzial des Unternehmens darstellen und Gewinne nach sich ziehen. Materielle Aktiva wie Maschinen oder Buroausstattung sind offensichtlich im Unternehmen existent und lassen sich problemlos quantitativ erfassen und damit bilanzieren. Intangible Ressourcen dagegen sin