Unterstützung von Aus- und Weiterbildung durch Informations- und Kommunikationstechnologien

ISBN-13: 9783838664798 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 80 str.

Andre Finke

Opis

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Gesamtwirtschaftliche Trends fuhren dazu, dass sich die Rahmenbedingungen fur Unternehmen standig verandern. Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft, eine Immaterialisierung der Produktion und groe Fortschritte in der Technologie fuhren zu wechselnden Anforderungen. Um im Wettbewerb weiterhin bestehen zu konnen, gilt es, diese Veranderungen der Umwelt zu antizipieren und durch Anpassungen im Unternehmen zu reagieren. Mitarbeiter stellen in diesem Zusammenhang einen wichtigen Faktor im Leistungserstellungsprozess dar. Auf ihren Erfahrungen, Fahigkeiten und Fertigkeiten basiert u.a. der Erfolg der Unternehmen. Im Sinne der Theorie des Resource Based View werden die Mitarbeiter als eigenstandige Ressource neben den physischen, finanziellen und organisatorischen Ressourcen eines Unternehmens gesehen. Unterscheiden sich diese von den Wettbewerbern und konnen diese auch nicht uber Markte beschafft bzw. selbstandig entwickelt werden, gehen von ihnen Wettbewerbsvorteile aus. Das beruflich relevante Wissen ist jedoch durch die eingangs angefuhrten Einflusse einer schnellen Anderung unterworfen. Mitarbeiter mussen stetig ihr Wissen erweitern, damit sie ihre Aufgaben adaquat erfullen konnen. Gerade gelernte Inhalte sind dabei in relativ kurzer Zeit veraltet. Die Notwendigkeit, Mitarbeitern „lebenslanges Lernen" zu ermoglichen, nimmt in diesem Kontext einen immer groeren Stellenwert ein. Wie aber lasst sich das „lebenslange Lernen" vor dem Hintergrund zahlreicher Restriktionen in zeitlicher, wirtschaftlicher und personeller Sicht realisieren? Einen moglichen Ansatz zur Losung dieser Fragestellung konnen Informations- und Kommunikationstechnologien (IuK-Technologien) leisten. Diese bilden die technische Basis fur Informations- und Kommunikationssysteme in der Wirtschaftsinformatik (IKS). So versteht man unter IKS „soziotechnische Systeme, die menschliche und maschinelle Komponenten (Teilsysteme) als Aufgabentrager umfassen, die voneinander