Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl: Eine quasi-experimentelle Studie

ISBN-13: 9783838684789 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 100 str.

Aleksandra Kuzmanovic

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Eberhard-Karls-Universitat Tubingen (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Problemstellung: In der modernen Berufswelt scheinen Frauen auf den ersten Blick nicht mehr diskriminiert zu werden - sie sind formal gleichgestellt und verfugen uber dieselben beruflichen und fuhrungsrelevanten Qualifikationen wie Manner. Doch der Schein trugt: Obwohl ahnlich viele Frauen wie Manner berufstatig sind, ist der Anteil an weiblichen Fuhrungskraften - vor allem in Spitzenpositionen - im Vergleich zu mannlichen sehr gering. Warum haben Frauen auf dem Arbeitsmarkt einen Sonderstatus? Weshalb kommt es in den attraktiven Berufssparten zu Diskriminierung? Verschiedene Aspekte werden in den unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen als Ursachen fur die Marginalitat von Frauen in Fuhrungspositionen diskutiert: historisch-kulturelle, okonomisch-wirtschaftspolitische, personalpolitische und sozialpsychologische. Die vorliegende Arbeit betrachtet diese Problematik aus einer sozialpsychologischen Perspektive, indem sie die geschlechtsstereotype Wahrnehmung von Fuhrung als Erklarungsansatz heranzieht. Nach diesem Ansatz werden gleich qualifizierte Frauen bezuglich ihrer Fuhrungsqualitaten anders wahrgenommen als Manner, weil das typische Bild einer erfolgreichen Fuhrungskraft starker mit dem mannlichen als mit dem weiblichen Geschlechtsstereotyp assoziiert ist (think-manager-think-male-Phanomen). Mit Hilfe dieses Erklarungsmusters soll hier die Frage untersucht werden, welche Bedeutung Geschlechtsrollenstereotypen bei der Personalauswahl und -beurteilung von Fuhrungskraften zukommt, d.h. inwieweit sie im Bezug auf Fuhrung angewandt werden. Die Aktivierung der Stereotype wird in der vorliegenden Studie erzeugt durch das biologische Geschlecht von Personen, ihre aussere maskuline oder feminine Erscheinung und ihre maskulinen oder femininen Hobbys. Die H