ISBN-13: 9783659660719 / Rosyjski / Miękka / 2014 / 192 str.
Kniga posvyashchena voprosam sozdaniya metodologicheskogo obespecheniya dlya provedeniya kompleksnoy otsenki kadrovogo sostava organov vlasti. V osnovu etogo metodologicheskogo obespecheniya polozheny teoreticheskie issledovaniya metodov otsenki personala i aprobirovannyy instrumentariy izvestnykh testovykh metodik, a takzhe rezul'taty ekspertnykh oprosov i sotsiologicheskikh issledovaniy v sfere gosudarstvennogo upravleniya. Avtorom razrabotany mekhanizmy kompleksnoy otsenki gosudarstvennykh sluzhashchikh, kotorye vklyuchayut v sebya otsenivanie kvalifikatsionno-obrazovatel'nogo urovnya, lichnostno-kompetentnostnykh kachestv (svoystv) i rezul'tatov deyatel'nosti po klyuchevym pokazatelyam effektivnosti (KPI). Predlozhennyy podkhod mozhet byt' ispol'zovan i pri otsenke personala chastnykh kompaniy s popravkoy na ikh spetsifiku v chasti professional'nykh kompetentnostey.
Kniga posvyashchena voprosam sozdaniya metodologicheskogo obespecheniya dlya provedeniya kompleksnoy otsenki kadrovogo sostava organov vlasti. V osnovu etogo metodologicheskogo obespecheniya polozheny teoreticheskie issledovaniya metodov otsenki personala i aprobirovannyy instrumentariy izvestnykh testovykh metodik, a takzhe rezultaty ekspertnykh oprosov i sotsiologicheskikh issledovaniy v sfere gosudarstvennogo upravleniya. Avtorom razrabotany mekhanizmy kompleksnoy otsenki gosudarstvennykh sluzhashchikh, kotorye vklyuchayut v sebya otsenivanie kvalifikatsionno-obrazovatelnogo urovnya, lichnostno-kompetentnostnykh kachestv (svoystv) i rezultatov deyatelnosti po klyuchevym pokazatelyam effektivnosti (KPI). Predlozhennyy podkhod mozhet byt ispolzovan i pri otsenke personala chastnykh kompaniy s popravkoy na ikh spetsifiku v chasti professionalnykh kompetentnostey.