ISBN-13: 9783565220465 / Niemiecki / Miękka / 120 str.
Ein einziger toxischer Mitarbeiter kann die Leistung eines ganzen Teams zerstören. Der Organisationsentwickler Bernd König plädiert in "Keine Arschlöcher!" für einen radikalen Wandel im Recruiting. Anstatt nur auf Hard Skills und Abschlüsse zu schauen, müssen Unternehmen primär auf soziale Verträglichkeit filtern.König stützt sich auf die "No Asshole Rule" (nach Robert Sutton) und zeigt die enormen Kosten von "brillanten Jerks": erhöhte Fluktuation, innere Kündigung der Kollegen und massive Rechtsstreitigkeiten. Er erklärt, warum viele Firmen diese Tyrannen dulden, solange die Zahlen stimmen, und warum das eine Milchmädchenrechnung ist.Das Buch bietet konkrete Interviewfragen und Assessment-Methoden, um Narzissten und Intriganten schon im Vorstellungsgespräch zu enttarnen. König zeigt Führungskräften auch, wie sie sich von toxischen High-Performern trennen, ohne das Geschäft zu gefährden. Ein Plädoyer für psychologische Sicherheit als höchsten Wirtschaftsfaktor.
Kompetenz kann man lernen, Charakter nicht. Wie Sie Ihr Unternehmen vor brillanten Tyrannen schützen und eine gesunde Kultur bauen.