Kadrovaya politika organizacii v voprosah kar'ernogo rosta personala : Cravnitel'nyj analiz rossijskogo i zarubezhnogo opyta

ISBN-13: 9783659975486 / Rosyjski / Miękka / 2016 / 72 str.

Ekaterina Alexandrovna Voroncova; Alexandr Sergeevich Bazhin

Opis

Aktual'nost' temy issledovaniya obuslovlena tem, chto, upravlenie kar'eroj sotrudnikov chasto ostavlyajut na vtoroj plan pri planirovanii kadrovoj politiki. Menedzhery po upravleniju personalom ostavlyajut planirovanie kar'ery samim sotrudnikam i ne ponimajut, chto jeto mozhet byt' vygodno, kak i sotrudnikam, tak i firme. Ved' umerennyj uroven' tekuchesti kadrov, loyal'nost' sotrudnikov i ih iskrennij interes k rabote predstavlyajut cennost' dlya ljuboj organizacii. V monografii rassmatrivajutsya teoreticheskie podhody k opredeleniju kadrovoj politiki, a tak zhe pokazyvaet vzaimodejstvie sistemy upravleniya kar'ery i sistemy kadrovoj politiki organizacii. Takzhe osoboe vnimanie udeleno zarubezhnomu i otechestvennomu opytu postroeniya kar'ery v ramkam kadrovoj politiki organizacii.

O autorze

Voroncova E.A. - vypusknik napravleniya podgotovki "Upravlenie personalom" Dal'nevostochnogo federal'nogo universiteta. Bazhin A. S. - docent kafedry Upravlenie personalom i jekonomiki truda Dal'nevostochnogo federal'nogo universiteta, magistr "Jurisprudencii", magistr "Upravlenie personalom", magistr "Pedagogiki".