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Innovationen Gesund Gestalten: Ein Praxisleitfaden Zur Gestaltung Gesunder Unternehmensstrukturen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Innovationen Gesund Gestalten: Ein Praxisleitfaden Zur Gestaltung Gesunder Unternehmensstrukturen

ISBN-13: 9783662482759 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 293 str.

Antje Ducki; Martina Brandt; Daniela Kunze
Innovationen Gesund Gestalten: Ein Praxisleitfaden Zur Gestaltung Gesunder Unternehmensstrukturen Ducki, Antje 9783662482759 Springer - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Innovationen Gesund Gestalten: Ein Praxisleitfaden Zur Gestaltung Gesunder Unternehmensstrukturen

ISBN-13: 9783662482759 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 293 str.

Antje Ducki; Martina Brandt; Daniela Kunze
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Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, bei dem Klein- und Mittelbetriebe groen Unterstutzungsbedarf in der Gesundheitspravention haben, stellen die Autoren ein neues Verfahren vor. Das InnoGeKo Verfahren (InnovationGesundheitKompetenz) findet in Klein- und Mittelbetrieben breite Akzeptanz und unterstutzt Betriebe darin, die Innovationsfahigkeit der Unternehmen durch die Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen zu starken. Das Verfahren ist modular aufgebaut und in zahlreichen Handwerksfirmen praxiserprobt. Das Buch enthalt alle notwendigen Analyse- und Arbeitsmaterialien, so dass diese - nach inhaltlicher Anpassung an die Spezifika der jeweiligen Branche - direkt zur Anwendung genutzt werden konnen.

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Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Psychology > Industrial & Organizational Psychology
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Business & Economics > Strategia biznesowa
Wydawca:
Springer
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783662482759
Rok wydania:
2016
Wydanie:
1. Aufl. 2016
Ilość stron:
293
Waga:
0.43 kg
Wymiary:
23.39 x 15.6 x 1.63
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

"... richtet sich primär an Berater*innen, die kleine und mittelständische Unternehmen bei Organisationsentwicklungsprozessen unterstützen." (Impulse, Jg. 93, Dezember 2016)

Theoretische Grundlagen.- Beschreibung des Gesamtverfahrens „InnoGeko“.- Vorbereitung der Verfahrensdurchführung.- Manual zur Verfahrensdurchführung.- Wissenschaftliche Ergebnisse der Verfahrenserprobung.- Erfolgsfaktoren der Verfahrensdurchführung.- Anlagen zum Manual.- Index.

Prof. Dr. Antje Ducki ist Professorin für Arbeit- und Organisationspsychologie an der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Arbeit und Gesundheit, Stressmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Gender und Gesundheit, Mobilität und Gesundheit. Sie leitet außerdem das Gender- und Technik-Zentrum der Beuth Hochschule.

Daniela Kunze ist Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt in Arbeits-und Organisationspsychologie. Sie ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „HanD/I: Der demografische Wandel im Handwerk: Innovationen durch gesunde Unternehmensstrukturen“. Begleitend zur Forschungstätigkeit arbeitet sie als Beraterin und Verhaltenstrainerin im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungskräftecoaching sowie Gastlehraufträge an der Humboldt-Universität zu Berlin.

Dr. Martina Brandt 

ist Diplomwirtschaftlerin mit langjährigen Erfahrungen in der Innovationsforschung. Sie ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „HanD/I: Der demografische Wandel im Handwerk: Innovationen durch gesunde Unternehmensstrukturen“ sowie Lehrtätigkeit an verschiedenen Berliner und Brandenburger Hochschulen.

Dr. Michael Drupp ist Sozialwissenschaftler und leitet den Unternehmensbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der AOK Niedersachsen. Seit 2005 koordiniert das AOK-Institut im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) das Netzwe

rk KMU-Kompetenz „Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement“.

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, bei dem  Klein- und Mittelbetriebe großen Unterstützungsbedarf in der Gesundheitsprävention haben, stellen die Autoren ein neues Verfahren vor.

Das InnoGeKo-Verfahren (InnovationGesundheitKompetenz) findet in Klein- und Mittelbetrieben breite Akzeptanz und unterstützt Betriebe darin, die Innovationsfähigkeit der Unternehmen durch die Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen zu stärken. Das Verfahren ist modular aufgebaut und in zahlreichen  Handwerksfirmen praxiserprobt.

Das Buch enthält alle notwendigen Analyse- und Arbeitsmaterialien, so dass diese - nach inhaltlicher Anpassung an die Spezifika der jeweiligen Branche – direkt zur Anwendung genutzt werden können.

Zu den Autoren:

Prof. Dr. Antje Ducki ist Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Dr. Martina Brandt ist Diplomwirtschaftlerin mit langjährigen Erfahrungen in der Innovationsforschung. Daniela Kunze ist Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie. Dr. Michael Drupp ist Sozialwissenschaftler und leitet den Unternehmensbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der AOK Niedersachsen.



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