Fehlzeiten-Report 2009: Arbeit Und Psyche: Belastungen Reduzieren - Wohlbefinden Fördern

ISBN-13: 9783642010774 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 484 str.

Bernhard Badura; Helmut Schroder; Joachim Klose

Opis

Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universitat Bielefeld informiert umfassend uber die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Grunden und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. In seinem Schwerpunktteil beschaftigt sich der Fehlzeiten-Report 2009 mit dem Thema Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fordern." Psychische Erkrankungen als Ursache fur eine Arbeitsunfahigkeit haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Vielfach gehen diese Erkrankungen mit langen Fehlzeiten einher, was fur Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber erhebliche Belastungen bedeutet. Der Fehlzeiten-Report 2009 fokussiert aus diesem Grunde auf die psychischen Erkrankungen: Neben einem Uberblick uber die Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeintrachtigungen sollen aktuelle Studien und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis aufzeigen, wie Unternehmen einerseits psychische Belastungen reduzieren und andererseits psychisches Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fordern konnen. Daruber hinaus wird ausgefuhrt, welche Chancen diese Investition in das Sozialkapital fur Betrieb und Beschaftigte in sich birgt."

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Spis treści

Vorwort A. Schwerpunktthema: Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern Die Bedeutung psychischen Wohlbefindens für Gesundheit und Leistungsfähigkeit Badura: Wege aus der Krise Oppolzer: Psychische Belastungsrisiken aus Sicht der Arbeitswissenschaft und Ansätze für die Prävention Hüther, Fischer: Biologische Grundlagen des psychischen Wohlbefindens Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeinträchtigungen Heyde, Macco: Krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen Kuhn: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus europäischer Sicht Böhm, Cordes: Kosten psychischer Erkrankungen im Vergleich zu anderen Erkrankungen Ducki: Arbeitsbedingte Mobilität und Gesundheit: Überall dabei - Nirgendwo daheim Beermann: Nacht- und Schichtarbeit Heide: Ursachen und Konsequenzen von Arbeitssucht Schmidt, Schröder: Präsentismus – Krank zur Arbeit aus Angst vor Arbeitsplatzverlust Haupt: Der Zusammenhang von Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheitsverhalten in einer bevölkerungsrepräsentativen epidemiologischen Studie Steinke: Betriebliche Gesundheitspolitik in der Kommunalverwaltung Iseringhausen: Psychische Belastungen und gesundheitliches Wohlbefinden von Beschäftigten im Krankenhaus Förderung psychischen Wohlbefindens Streicher, Frey: Förderung des Unternehmenserfolgs und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Führungskulturen Busch: Teamarbeit und Gesundheit Wilde, Dunkel, Hinrichs, Menz: Gesundheit als Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen Rigotti: Der Psychologische Vertrag und seine Relevanz für die Gesundheit von Beschäftigten Siegrist, Dragano, Wahrendorf: Arbeitsbelastungen und psychische Gesundheit bei älteren Erwerbstätigen: die Bedeutung struktureller Intervention Fuchs: Der DGB-Index GuteArbeit Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis Hauser, Pleuger: Great Place to Work: Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt Busch, Lück, Ducki: ReSuM: Stress- und Ressourcenmanagement für Geringqualifizierte Gunkel, Szpilok: Betriebliche Intervention und Prävention bei Konflikten und Mobbing Orthmann, Gunkel, Schwab, Grofmeyer: Psychische Belastungen reduzieren – Die Rolle der Führungskräfte Instrumente zur Erfassung psychischer Belastungen und Sozialkapital Kohl, Strauß: Diagnostische Verfahren zu Lebensqualität und subjektivem Wohlbefinden Nübling, Stößel, Michaelis: Messung von Führungsqualität und Belastungen am Arbeitsplatz: Die deutsche Standardversion des COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) Rixgens: Messung von Sozialkapital im Betrieb durch den 'Bielefelder Sozialkapitel-Index' (BISI) B. Daten und Analysen Macco, Schmidt: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2008 Busch: Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV Anhang Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme (10. Revision, Version 2007, German Modification) Branchen in der deutschen Wirtschaft basierend auf der Klassifikation der Wirtschaftszweige (Ausgabe 2003/NACE) Die Autorinnen und Autoren Stichwortverzeichnis

O autorze

Professor Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld. Helmut Schröder, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin. Dipl.-Soz. Joachim Klose, Forschungsbereichsleiter Ärztliche Versorgung, BGF und Pflege, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin.

Blurb

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor.

In seinem Schwerpunkt beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report 2009 mit dem Thema "Psychische Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern". Psychische Erkrankungen als Ursache für eine Arbeitsunfähigkeit haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Vielfach gehen diese Erkrankungen mit langen Fehlzeiten einher, was für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber erhebliche Belastungen bedeutet. Neben einem Überblick über die Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeinträchtigungen wird anhand aktueller Studien und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis aufgezeigt, wie Unternehmen einerseits psychische Belastungen reduzieren und andererseits psychisches Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern können. Zudem wird beschrieben, welche Chancen diese Investitionen in das Sozialkapital für Betrieb und Beschäftigte bieten.

Umfassende Daten und der aktuelle Schwerpunkt machen den Fehlzeiten-Report 2009 zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

• Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
• Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
• Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle
• Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen
• Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen
• Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen

Pressestimmen:

„Der Fehlzeiten-Report zeigt sehr ausführlich Gründe und Auslöser von Fehlzeiten in Betrieben auf und gibt viele Lösungshinweise.“ Die Welt

„Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an.“ FAZ

„Der AOK-Fehlzeiten-Report hat sich inzwischen zu einem Klassiker entwickelt. Die Mischung aus Beiträgen zu einem Schwerpunktthema und einer aktuellen Datensammlung hat sich bewährt und bietet für die unterschiedlichsten Leserkreise nützliche Informationen.“ amazon.de