ISBN-13: 9783638955218 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 24 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Verhalten von und in Organisationen, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der organisationalen Praxis wird im Allgemeinen nicht in Frage gestellt, dass eine Gruppenentscheidung der Individualentscheidung vorzuziehen ist - vor allem dann, wenn es sich um eine komplexe oder extrem kostspielige Problematik handelt. Man unterstellt der Entscheidungsfindung in Gruppen verlasslichere Ergebnisse - durch eine breitere Wissensbasis der Beteiligten und einen komplexeren Entscheidungsprozess, mit dem ein Einzelner uberfordert ware. Die Forschung, die sich mit den Prozessen innerhalb einer Gruppe und den Auswirkungen auf die Entscheidungsfindung durch die Gruppe beschaftigt, liefert jedoch auch Hinweise darauf, dass Entscheidungen, die von Gruppen gefallt werden, durchaus ihre Tucken aufweisen. Ziel der vorliegenden Seminararbeit ist die Darstellung der Forschungsergebnisse zu ausgewahlten Gruppenprozessen und situativen Faktoren, die eine optimale Entscheidungsfindung gefahrden konnen. Nach einer Darstellung der Starken und Schwachen der Entscheidungsfindung in Gruppen im Vergleich zur Individualentscheidung folgen die Prozesse, Effekte und situativen Faktoren, die sich auf die Entscheidungsfindung auswirken. Diese Darstellung beginnt mit den Gruppeneffekten, die sich auf die Gruppenmotivation auswirken. Anschliessend folgen die Theorien zum Konformitatsdruck basierend auf der Forschung von Asch, dem Information Sampling nach Stasser und Steward und den unter dem Begriff Entrapment" zusammengefassten Forschungsergebnissen verschiedener Forschungsrichtungen. Vom Entscheidungsautismus, wie er von den Autoren Schulz-Hardt und Frey beschrieben wird, wird der Bogen zur Theorie des Groupthink" nach Irving Janis geschlagen und anschliessend, der durch die Forschung von Stoner nachgewiesene Groupshift" als Folge von Konformita"