• Wyszukiwanie zaawansowane
  • Kategorie
  • Kategorie BISAC
  • Książki na zamówienie
  • Promocje
  • Granty
  • Książka na prezent
  • Opinie
  • Pomoc
  • Załóż konto
  • Zaloguj się

Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Or » książka

zaloguj się | załóż konto
Logo Krainaksiazek.pl

koszyk

konto

szukaj
topmenu
Księgarnia internetowa
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
 
 
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Bezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 40 złBezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 40 zł

Kategorie główne

• Nauka
 [3084275]
• Literatura piękna
 [1809953]

  więcej...
• Turystyka
 [52027]
• Informatyka
 [156199]
• Komiksy
 [35973]
• Encyklopedie
 [23064]
• Dziecięca
 [610142]
• Hobby
 [103153]
• AudioBooki
 [1529]
• Literatura faktu
 [194613]
• Muzyka CD
 [277]
• Słowniki
 [2941]
• Inne
 [440174]
• Kalendarze
 [453]
• Podręczniki
 [165831]
• Poradniki
 [420511]
• Religia
 [508205]
• Czasopisma
 [470]
• Sport
 [61077]
• Sztuka
 [248418]
• CD, DVD, Video
 [3355]
• Technologie
 [230839]
• Zdrowie
 [98323]
• Książkowe Klimaty
 [126]
• Zabawki
 [2511]
• Puzzle, gry
 [3464]
• Literatura w języku ukraińskim
 [272]
• Art. papiernicze i szkolne
 [6677]
Kategorie szczegółowe BISAC

Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Or

ISBN-13: 9781138372382 / Angielski / Twarda / 2019 / 158 str.

Birgit Schyns; David V. Day
Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Or Birgit Schyns David V. Day 9781138372382 Psychology Press - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Or

ISBN-13: 9781138372382 / Angielski / Twarda / 2019 / 158 str.

Birgit Schyns; David V. Day
cena 444,34
(netto: 423,18 VAT:  5%)

Najniższa cena z 30 dni: 402,94
Termin realizacji zamówienia:
ok. 16-18 dni roboczych.

Darmowa dostawa!
inne wydania

The quality of relationships between leaders and followers continues to be a relevant topic for researchers and practitioners. The importance of that relationship cannot be overestimated because it is a lens through which followers view their entire work experience. Also, the relationship between followers is considered vital for team functioning.

To date, there are many unanswered questions regarding various aspects of work relationships. This Special Issue contributes to the examination of the broader context of leader-member dyads. Contributions focus on consensus in follower perceptions of their leader and the level of agreement between leaders and followers on their shared relationship

Kategorie:
Nauka, Psychologia
Kategorie BISAC:
Psychology > Industrial & Organizational Psychology
Wydawca:
Psychology Press
Język:
Angielski
ISBN-13:
9781138372382
Rok wydania:
2019
Numer serii:
000408503
Ilość stron:
158
Waga:
0.40 kg
Wymiary:
23.39 x 15.6 x 1.12
Oprawa:
Twarda
Wolumenów:
01

B. Schyns, D. Day, Introduction. M. Spitzmuller, R. Ilies, Do They [All] See My True Self? Leader’s Relational Authenticity and Followers’ Assessments of Transformational Leadership. S. Korek, J. Felfe, U. Zaepernick-Rothe, Transformational Leadership and Commitment: A Multi-level Analysis of Group Level Influences and Mediating Processes. J. Felfe, K. Heinitz, The Impact of Consensus and Agreement of Leadership Perceptions on Commitment, OCB, and Customer Satisfaction. R. Eckert, B.Z. Ekelund, W.A. Gentry, J. Dawson, "I Don’t See Me Like You See Me, But is That a Problem?": Cultural Influences on Rating Discrepancy in 360-degree Feedback Instruments. S. van Gils, N. van Quaquebeke, D. van Knippenberg, The X-Factor: On the Relevance of Implicit Leadership and Followership Theories for Leader-Member Exchange (LMX) Agreement. B. Schyns, J. Maslyn, J. Weibler, Understanding The Relationship Between Span of Control And Subordinate Consensus in Leader-Member Exchange.

Birgit Schyns, University of Portsmouth, UK
David Day, University of Western Australia, Australia



Udostępnij

Facebook - konto krainaksiazek.pl



Opinie o Krainaksiazek.pl na Opineo.pl

Partner Mybenefit

Krainaksiazek.pl w programie rzetelna firma Krainaksiaze.pl - płatności przez paypal

Czytaj nas na:

Facebook - krainaksiazek.pl
  • książki na zamówienie
  • granty
  • książka na prezent
  • kontakt
  • pomoc
  • opinie
  • regulamin
  • polityka prywatności

Zobacz:

  • Księgarnia czeska

  • Wydawnictwo Książkowe Klimaty

1997-2026 DolnySlask.com Agencja Internetowa

© 1997-2022 krainaksiazek.pl
     
KONTAKT | REGULAMIN | POLITYKA PRYWATNOŚCI | USTAWIENIA PRYWATNOŚCI
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
Polityka prywatnosci - link
Krainaksiazek.pl - płatnośc Przelewy24
Przechowalnia Przechowalnia