Die personenorientierten Führungstheorien: Warum scheitern Führungskräfte so oft an ihren Aufgaben

ISBN-13: 9783656237150 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 56 str.

Kristina Bornemann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, FernUniversitat Hagen (Kultur-und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Fuhrung ist ein komplexes, dynamisches Konstrukt, dass je nach Erkenntnis-ziel und Perspektive unterschiedlich beschrieben, verstanden und erklart werden kann. Die in der Management- und Fuhrungslehre bedeut-samen Fuh-rungstheorien konnen in Abhangigkeit vom jeweiligen schwer-punktmaigen Fokus der Betrachtung in vier Kate-gorien zusammengefasst werden: Situationstheorien (Kontingenzansatze) Personenorientierte Theorien (fuhrer- und gefuhrtenzentrierte Ansatze) Interaktionstheorien (dyadische Fuhrungstheorie) Positionstheorien (Rollentheorie) In dem grob skizzierten Rahmen der Fuhrungstheorien werden hier die personen-orientierten Theorien mit ihren zentralen Inhalten vorgestellt. Ausnahmsweise werden wegen ihrer Bekanntheit und Wichtigkeit von den fuhrerzentrierten Ansatzen die Eigenschaftstheorie und von den gefuhrtenzentrierten Ansatzen die Reifegradtheorie der Fuhrung naher diskutiert. Was die anderen personenorientierten Theorien angeht, so werden sie nur kurz beschrieben, um ein Bild der heute vorhandenen Fuhrungstheorien, die die Personlichkeit als zentrale Variable betrachten, zusammenzustellen. Die weiteren Informationen bezuglich dieser Theorien sind in praktisch jedem Lehrbuch zu finden, sodass ich mich hier auf die wesentliche Inhalte entsprechender Theorien konzentrieren und in diesem Rahmen andere Aspekte diskutieren mochte, die in den Lehrbuchern oft nur angerissen werden, wie z.B. die Frage des haufigen Versagens der Fuhrungskrafte, trotz dass ihnen heute ein Arsenal an Hilfen und Werkzeugen (darunter auch die Fuhrungstheorien als Wegweiser) zur Verfugung steht. Dass gerade die personenen-orientierten Theorien in den letzten Jahrzehnten ofter in den Vordergrund rucken, ist nur eins von mehreren Zeichen fur