Die Führungs-Philosophie der Moderation. Grundlagen und Arbeitsweisen

ISBN-13: 9783656741466 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 24 str.

Verena Heitzinger;Manuela Radler;Agnes Schuster

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Methoden, Johannes Kepler Universitat Linz, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff Moderation leitet sich vom lateinischen Wort "moderatio" ab, was so viel bedeutet wie "das rechte Ma" oder auch "Harmonie." Dem/der ModeratorIn kann die Bedeutung zugesprochen werden, "Ubereifrige" zu bremsen und "Langsame" oder "Vorsichtige" zu aktivieren, Spannungen entgegenzuwirken bzw. aufzulosen und Harmonie wieder herzustellen. Mit Hilfe der Moderation kann die Meinungsbildung sowie die Entscheidungsfindung in Gruppen unterstutzt werden. Merkmale der Moderation sind die Visualisierung des Verlaufs und der Inhalte der Diskussion, ebenso wie der Wechsel zwischen Plenums-, Kleingruppen- und Einzelarbeit. Der Einsatz des/der ModeratorIn soll auch dazu dienen, den Austausch innerhalb der Gruppe zu fordern und zu strukturieren, ohne dabei jedoch inhaltlich einzugreifen. Die vorliegende Arbeit bietet zunachst einen Uberblick uber die Grundlagen der Moderation, also uber ihre Definition und ihren Ursprung, ihre Voraussetzungen und Einsatzmoglichkeiten. Weiterhin wird die Rolle des Moderators aufgezeigt, sowie der Ablauf bzw. die Bestandteile eines Moderationszyklus dargelegt. Auerdem wird insbesondere noch auf den Aspekt der Grogruppenmoderation eingegangen.