Cross-Cultural Management

ISBN-13: 9780415443401 / Angielski / Twarda / 2009

G. Andrews Tim

Opis

This title is a four-volume collection of cutting-edge and canonical research on cross-cultural management.

Widoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej. Nie gwarantujemy zgodności okładki z prezentowanym zdjęciem.

Spis treści

Volume I: Theoretical Foundations, Critiques, and Developments  1. Overviews   2. Models  3. Critiques and Developments  Volume II: The Impact of Culture 1  4. Values, Ethics, and Justice  5. Well-being, Stress, and Motivation  6. Communication Behaviour  Volume III: The Impact of Culture 2  7. Teamwork  8. Leadership and Influence   9. Entrepreneurship  10. Structure, Systems, Strategy, and Change  Volume IV: Managing Cultural Differences  11. Intelligence and Competence   12. Adaptation and Assimilation   13. Interaction and Conflict  Volume V: Methodological Considerations  14. Overviews  15. Design and Pre-collection 16. Contextual Alignment  17. Validation