Chancen und Grenzen alternativer Arbeitsmodelle für die Generation Y

ISBN-13: 9783668029590 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 20 str.

Quy Yin Tsan

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Empirische Kulturwissenschaften, Note: 1,7, Hochschule fur Musik und Theater Hamburg (Kultur- und Medienmanagement), Veranstaltung: Personalwirtschaft - Leistungsbeurteilung & Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Welt ist im Wandel - so auch die Gesellschaft und die Arbeitswelt. Im Hinblick auf das Personalwesen mussen diese Veranderungen auch berucksichtigt werden. Diese Hausarbeit betrachtet die Chancen und Grenzen alternativer Arbeitsmodelle fur die Generation Y. Die Vertreter der Generation Y sind die heutigen Berufsanfangerinnen und Berufsanfanger. Die derzeitige Presse beschreibt die Generation Y als faul und schwierig in Bezug auf ihre Anspruche auf die Arbeitswelt, trotzdem ist sie wichtig - besonders in Zeiten des Fachkraftemangels. Um ein klares Bild der zukunftigen Arbeitswelt zu skizzieren, geht diese Hausarbeit auf das Wesen der Generation Y ein und wie sich die Arbeitsbedingungen und Mitarbeiteranforderungen durch sie andern sollte und musste. Anschlieend zeigen Beispiele, wie die alternativen Arbeitsmodelle in der Realitat aussehen konnen. So soll mit dieser Hausarbeit gezeigt werden, wie die Arbeitswelt aussehen kann, wenn die Generation Y diese vollends gestalten sollte.

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