Übertragbarkeit von Unternehmenskulturen am Beispiel W. L. Gore & Associates

ISBN-13: 9783668375130 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 34 str.

Sofie Fischer

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Hochschule fur angewandtes Management GmbH (Hochschule fur angewandtes Management), Veranstaltung: Unternehmenssteuerung und Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn der langfristige Erfolg in einem Unternehmen ausbleibt, muss dies nicht unbedingt mit den angebotenen Waren oder Dienstleistungen zusammen hangen. Auch die Organisationskultur ist ein bedeutender Faktor fur den Erfolg in Unternehmen, wie der Okonom John Paul Kotter bereits in den 1990er Jahren bewies. Er ist der Meinung, dass dieser Zusammenhang heutzutage noch deutlicher ausfallen wurde. Es ist also, insbesondere bei schlechter Produktivitat und stagnierenden Ertragen, die sich nicht mit niedriger Qualitat oder hohen Preisen der Produkte erklaren lassen, wichtig, sich daruber Gedanken zu machen, ob eine schlechte Kultur innerhalb des Unternehmens der Grund dafur sein konnte. Um diese weiterzuentwickeln und zu verbessern, mussen der Veranderungsbedarf erkannt und Manahmen umgesetzt werden. Um weniger Risiken einzugehen, den Erfolg langfristig zu steigern und Kosten fur Forschung und Entwicklung einer verbesserten Kultur einzusparen, stellt sich die Frage, ob es sinnvoll und moglich ist, die Unternehmenskultur eines erfolgreichen Konkurrenten zu imitieren. Mit dieser Frage beschaftigt sich diese Studienarbeit.