Übergeordnete - untergeordnete Beziehungen in verschiedenen organisatorischen Umgebungen

ISBN-13: 9786209187322 / Niemiecki / Miękka / 2025 / 140 str.

Venkatachalam Jonnadula

Opis

Die Aufgabe der Vorgesetzten besteht darin, dafür zu sorgen, dass die Organisation gut funktioniert, damit die Ziele der Organisation erreicht werden. Zu diesem Zweck übt der Vorgesetzte ein gewisses Maß an Macht aus, um seine Untergebenen zur Arbeit zu bewegen. Macht ist also kein schmutziges Geheimnis, sondern das Geheimnis des Erfolgs. Man sollte die Einflussstrategien anwenden, die bei der Person, auf die man Einfluss nehmen möchte, am ehesten zum Erfolg führen. Verschiedene Techniken sind bei verschiedenen Menschen wirksam. Es ist sinnvoll, die Strategie anzuwenden, die am ehesten zum Erfolg führt. Die Organisationen unterscheiden sich hinsichtlich ihrer erklärten Ziele. Um die Ziele zu erreichen, haben die Führungskräfte und die Untergebenen unterschiedliche Rollen und Beziehungen. Dieses Buch untersuchte anhand einer Umfrage unter jeweils 300 Vorgesetzten und Untergebenen aus drei Organisationen, nämlich Banken, Schulen und Behörden, ob sich Führungskräfte in verschiedenen Organisationen unterschiedlich verhalten, wenn sie das Arbeitsverhalten ihrer Untergebenen beeinflussen, und wie die Untergebenen das Verhalten ihrer Vorgesetzten und ihre Beziehung zu Arbeitszufriedenheit, Arbeitsengagement, Arbeitsbeteiligung und Organisationsklima wahrnehmen.