Wyszukiwanie zaawansowane
Kategorie
Kategorie BISAC
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Opinie
Pomoc
Załóż konto
Zaloguj się
książki » Whitley, Richard
zaloguj się
|
załóż konto
koszyk
konto
szukaj
topmenu
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Kategorie główne
•
Nauka
[2948695]
•
Literatura piękna
[1824038]
więcej...
•
Turystyka
[70868]
•
Informatyka
[151073]
•
Komiksy
[35227]
•
Encyklopedie
[23181]
•
Dziecięca
[621575]
•
Hobby
[138961]
•
AudioBooki
[1642]
•
Literatura faktu
[228651]
•
Muzyka CD
[371]
•
Słowniki
[2933]
•
Inne
[445341]
•
Kalendarze
[1243]
•
Podręczniki
[164416]
•
Poradniki
[479493]
•
Religia
[510449]
•
Czasopisma
[502]
•
Sport
[61384]
•
Sztuka
[243086]
•
CD, DVD, Video
[3417]
•
Technologie
[219673]
•
Zdrowie
[100865]
•
Książkowe Klimaty
[124]
•
Zabawki
[2168]
•
Puzzle, gry
[3372]
•
Literatura w języku ukraińskim
[260]
•
Art. papiernicze i szkolne
[7838]
Kategorie szczegółowe BISAC
Whitley, Richard
Richard Whitley is Professor of Organizational Sociology at the Manchester Business School, Manchester University. He is the author of Business Systems in East Asia: Firms, Markets and Societies (Sage, 1992).
[ ZOBACZ WSZYSTKIE KSIĄŻKI AUTORA ]
Governance at Work
Divergent Capitalisms - The Social Structuring and Change of Business Systems
Business Systems and Organizational Capabilities: The Institutional Structuring of Competitive Competences
European Business Systems: Firms and Markets in Their National Contexts
The Social Process of Scientific Investigation
Scientific Establishments and Hierarchies
Expository Science: Forms and Functions of Popularisation
The Changing Governance of the Sciences: The Advent of Research Evaluation Systems
Business Systems in East Asia: Firms, Markets and Societies
Reconfiguring Knowledge Production: Changing Authority Relationships in the Sciences and Their Consequences for Intellectual Innovation
The Social Process of Scientific Investigation
Scientific Establishments and Hierarchies
Czytaj nas na: