Dr. Anne-Katrin Haubold, Jahrgang 1975, ist als Topic Manager Organisation bei einer grossen strategischen Unternehmensberatung tatig. Als Diplom-Psychologin und Diplom-Kauffrau beschaftigt sie sich seit zehn Jahren mit Fragen der strategischen Ausrichtung der HR-Arbeit und der Optimierung von Organisationsstrukturen. Ihr Interesse gilt der Analyse betriebswirtschaftlicher Probleme aus der sozialwissenschaftlichen Perspektive: Erkenntnisse aus der Sozialisations- und Gruppenforschung liefern die Grundlage, um eine Reihe okonomische Fehlschlage zu erklaren. So entstand 2005 eine Arbeit zur "Int...