Zwischenergebniseliminierung nach Unternehmensgesetzbuch (UGB) und International Financial Reporting Standards (IFRS)

ISBN-13: 9783668017634 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 56 str.

Alexander Mosshammer

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Revision, Prufungswesen, Note: 1,00, Leopold-Franzens-Universitat Innsbruck (Institut fur Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprufung), Veranstaltung: Seminar mit Bachelorarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der immer rasanter voranschreitenden Globalisierung steht der Bereich der Rechnungslegung bereits seit langerem vor dem Problem der internationalen Vergleichbarkeit von Einzel- und Konzernabschlussen. Um dieses Problem in den Griff zu bekommen, und Schritt fur Schritt die Vergleichbarkeit von Abschlussen verschiedener Lander herzustellen, wurden vom International Accounting Standards Board (IASB) 2001 die sogenannten International Financial Reporting Standards (IFRS) entwickelt, nach welchen bestimmte Unternehmen ihre Einzel- bzw. Konzernabschlusse aufstellen mussen. Da in Osterreich gem. 245a des Unternehmensgesetzbuches (UGB) die Anwendung der IFRS Konzernabschlussen (KA) vorbehalten ist, und Mutterunternehmen (MU), welche keine Wertpapiere emittieren, ein Wahlrecht uber die Anwendung der IFRS haben, stehen Konzerne regelmaig vor der Entscheidung, ob sie ihren Abschluss nach dem UGB oder freiwillig nach den IFRS aufstellen sollen. Diese Bachelorarbeit setzt genau bei dieser Uberlegung an und fokussiert sich dabei auf den Bereich der Zwischenergebniseliminierung (Zwerge.). Ziel dieser Arbeit soll sein, die Zwischenergebniseliminierung sowohl aus Sicht des UGB als auch der IFRS zu beleuchten und deren Bilanzierungsspielraume sowie weitere wesentliche Unterschiede hinsichtlich der Zwischenergebniseliminierung zwischen beiden Standards miteinander zu vergleichen. Der Leser soll dazu befahigt werden, selbst zu entscheiden, ob in einem bestimmten Fall eine freiwillige Aufstellung des Konzernabschlusses nach den IFRS oder nach dem UGB aufgrund der darin enthaltenen Wahlrechte und Pflichtregelungen sinnvoll erscheint. Um dieses Ziel zu erreichen, werden zunachst die gesetzlichen Regelungen des UGB

O autorze

Alexander Moßhammer, BSc MSc ist Universitätsassistent am Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung an der Fakultät für Betriebswirtschaft der Universität Innsbruck. Seine Lehr- und Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre.