Zusammenarbeit Fördern: Kooperation Im Team - Ein Praxisorientierter Überblick Für Führungskräfte

ISBN-13: 9783662452745 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 46 str.

Ulrich Wiek

Opis

Ulrich Wiek bietet eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren fur Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt, die gepragt ist durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, Komplexitat und gegenseitige Abhangigkeiten. Er gibt konkrete Hinweise, wie im Arbeitsumfeld Barrieren gegen Zusammenarbeit abgebaut und kooperative Verhaltensweisen gefordert werden konnen. So begegnet er der Realitat, in der sich die meisten Aufgaben nicht mehr alleine erfullen lassen, Ziele oft nur noch im Team erreichbar sind und sich gleichzeitig der Individualismus verstarkt, die Suche nach dem personlichen Erfolg. Der Autor beantwortet Fragen wie: Wie lassen sich Individualismus und Teamarbeit unter einen Hut bringen? Wo liegt die richtige Balance zwischen Ich und Wir ? Wie konnen Fuhrungskrafte im Umfeld von Leistungsdruck und Wettbewerb Teams und Teammitglieder so zusammenfuhren, dass Personlichkeit erlaubt und Gemeinsamkeit erreicht wird?."

Spis treści

Rollen und Aufgaben in der Zusammenarbeit.- Voraussetzungen für Zusammenarbeit.- Kooperative Verhaltensweisen fördern.- Effektive Kommunikation in der Zusammenarbeit.

O autorze

Dr. Ulrich Wiek hat BWL und Sozialwissenschaften studiert und verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchen (Handel, Industrie, Öffentlicher Dienst, Dienstleistung). Seit 1999 arbeitet er als Trainer, Berater und Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation und Führung.

Blurb

Ulrich Wiek bietet eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt, die geprägt ist durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, Komplexität und gegenseitige Abhängigkeiten. Er gibt konkrete Hinweise, wie im Arbeitsumfeld Barrieren gegen Zusammenarbeit abgebaut und kooperative Verhaltensweisen gefördert werden können. So begegnet er der Realität, in der sich die meisten Aufgaben nicht mehr alleine erfüllen lassen, Ziele oft nur noch im Team erreichbar sind und sich gleichzeitig der Individualismus verstärkt, die Suche nach dem persönlichen Erfolg. Der Autor beantwortet Fragen wie: Wie lassen sich Individualismus und Teamarbeit unter einen Hut bringen? Wo liegt die richtige Balance zwischen „Ich“ und „Wir“? Wie können Führungskräfte im Umfeld von Leistungsdruck und Wettbewerb Teams und Teammitglieder so zusammenführen, dass Persönlichkeit erlaubt und Gemeinsamkeit erreicht wird?

 Der Inhalt

• Rollen und Aufgaben in der Zusammenarbeit
• Voraussetzungen für Zusammenarbeit
• Kooperative Verhaltensweisen fördern
• Effektive Kommunikation in der Zusammenarbeit

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende des Managements und Ingenieurswesens, der Psychologie und Soziologie
• Führungskräfte und Projektleiter

Der Autor

Dr. Ulrich Wiek hat BWL und Sozialwissenschaften studiert und verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchen (Handel, Industrie, Öffentlicher Dienst, Dienstleistung). Seit 1999 arbeitet er als Trainer, Berater und Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation und Führung.