Zur Disposition gestellt: Das System der Arbeitsbeziehungen in Großbritannien.: Niedergang des traditionellen Systems, Renaissance direkter Part

ISBN-13: 9783838622231 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 112 str.

Bernd Dworschak

Opis

Inhaltsangabe: Einleitung: Bereits eine erste Durchsicht der Literatur zum Thema Arbeitsbeziehungen Grobritanniens verdeutlicht, in welchem Ausma die Diskussion um Entwicklungen in diesem Bereich von Unsicherheit gepragt ist: Ging es ursprunglich noch "from Donovan to Durkheim" so wurde spater "from Donovan to where?," "from Donovan to ... wherever" oder "Strategic Choice or Muddling Through?," "Great Britain: Still Muddling Through" und "from partial collectivism to neo-liberalism to where?" gefragt. Auch die Vielzahl der angebotenen Begriffe fur den Gegenstandsbereich dokumentiert Ungewissheit und Vielschichtigkeit im Hinblick auf neueste Entwicklungen: Industrielle Beziehungen (Industrial Relations), Arbeitsbeziehungen (Employment Relations), Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen (Employer-Employee Relations), Employee Relations. Die Serie der Workplace Industrial Relations Surveys (WIRS) blieb davon nicht unberuhrt, wurde doch die Umfrage von 1998 in Workplace Employee Relations Survey (WERS) umgetauft. Der jungst in Mode gekommene Begriff der Employee Relations tragt zwar der gestiegenen Bedeutung der betrieblichen Ebene Rechnung, grenzt indessen das Themengebiet zu wenig ab. Schlielich handelt es sich nicht etwa um Beziehungen der Beschaftigten untereinander, sondern um Beziehungen zu den Beschaftigten. Die beiden Pole der Beziehungen bleiben begrifflich unklar. Der Begriff Industrielle Beziehungen bzw. Industrial Relations unterschlagt gewissermaen den offentlichen Sektor und den Bereich der privaten Dienstleistung, indem er zu sehr eine Beschrankung auf das verarbeitende Gewerbe suggeriert, da von ihm, zumindest im britischen Kontext, immer noch auch das Bild von Dampfmaschinen und rauchenden Schloten transportiert wird. Muller-Jentsch favorisiert zwar fur den deutschen Kontext den Begriff Industrielle Beziehungen, da es sich "nicht nur um ein Verhaltnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sondern auch und vor allem um die Beziehungen zwischen