Zunahme atypischer bzw. prekärer Beschäftigung?: Diagnose und politische Folgerungen

ISBN-13: 9783656179924 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 28 str.

Daniel Auner

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universitat Erlangen-Nurnberg (Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultat), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Arbeitsmarkt von heute ist gekennzeichnet durch eine Reihe von Beschaftigungsformen. War der Anteil der Normalarbeitsverhaltnisse, darunter sind solche Arbeitsverhaltnisse zu verstehen, die durch eine unbefristete Vollzeitbeschaftigung mit Integration in die sozialen Sicherungssysteme gekennzeichnet sind (Statistisches Bundesamt 2009: S.5), gemessen an allen Erwerbstatigen im Jahr 1998 noch bei 72,6%, so liegt dieser Anteil im Jahr 2008 nur noch bei 66% (Statistisches Bundesamt 2009: S.26). Gleichzeitig aber steigt die Zahl der atypisch Beschaftigten an. Worauf diese Zunahme begrundet ist und ob atypische Beschaftigung den Aufbau eines "Prekariats" begunstigt, soll nachfolgend in dieser Arbeit erlautert werden.