Zu Personalverwaltung und Personalentgelt

ISBN-13: 9783656944218 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 32 str.

Jorg Loschmann; Frank Staudinger

Opis

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird auf die Themen Personalsachbearbeitung mithilfe einer Personalakte, das Personalentgelt, Arbeitgeberverbande, Gewerkschaften und die rechtliche Standardisierung von Arbeitsverhaltnissen durch Tarifvertrage sowie die Personalabrechnung eingegangen. Die Personalakte ist entsprechend dem 106 BBG (Bundesbeamtengesetz) ein juristisch klar definierter Begriff, welcher den Inhalt der Personalakte definiert und folgende Punkte beinhaltet: die Sammlung von Urkunden und sonstigen Schriftstucken (einschlielich Fotos, Briefen, Tabellen und handschriftlichen Notizen), die personliche und dienstliche Verhaltnisse betrifft, die in engem sachlogischen Verhaltnis zum Dienstverhaltnis steht, die in beliebiger Form gespeichert sein kann (beispielsweise in klassischer Papierform oder in digitaler oder elektronischer Form uber einen PC), die an beliebigen Orten auch verteilt gefuhrt werden darf, die aber dem Mitarbeiter auf Wunsch vollig transparent und einsichtig zu machen ist (siehe hierzu auch die gesetzliche Rechtsgrundlage fur Mitarbeiter bzw. Arbeitnehmer aus 83Abs.1 Satz 1 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) zur uneingeschrankten Einsichtnahme ihrer eigenen Personalakte) und dem 107 BBG, welcher die Zugangsberechtigung zur Personalakte klart. Denn nicht jede Person innerhalb einer Behorde bzw. Betriebs darf sich aus datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten Zugang zu den sensiblen Personaldaten verschaffen.

O autorze

Dipl.-Kfm. (FH) Jörg Löschmann M.A., M.A.E., wurde 1971 in Stolberg im Rheinland geboren. Nach seinem Erststudium Wirtschaftsrecht an der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach schloss Jörg Löschmann ein zweites Studium im Studiengang Personalentwicklung an der TU Kaiserslautern mit dem akademischen Grad Master of Arts im Jahr 2011 erfolgreich ab. Im Jahr 2018 folgte der erfolgreiche akademische Abschluss zum Master of Advanced Studies in Applied Ethics an der WWU Münster. Jörg Löschmann ist bereits seit einigen Jahren beruflich in verschiedenen Funktionen im Personalmanagement und als Lehrbeauftragter an Fachhochschulen und verschiedenen Bildungsträgern tätig. Zudem engagiert er sich ehrenamtlich in den Prüfungsausschüssen für den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau an den Industrie- und Handelskammern in Aachen und München sowie in der Weiterbildungsqualifizierung zum/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) in Aachen.