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Zeitgemäßes Personalmanagement: Erfolgreiche Bereitstellung Und Nutzung Von Personalvermögen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Zeitgemäßes Personalmanagement: Erfolgreiche Bereitstellung Und Nutzung Von Personalvermögen

ISBN-13: 9783322819215 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 370 str.

Michael Mro; Claudia Thielmann-Holzmayer
Zeitgemäßes Personalmanagement: Erfolgreiche Bereitstellung Und Nutzung Von Personalvermögen Mroß, Michael 9783322819215 Deutscher Universitats Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Zeitgemäßes Personalmanagement: Erfolgreiche Bereitstellung Und Nutzung Von Personalvermögen

ISBN-13: 9783322819215 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 370 str.

Michael Mro; Claudia Thielmann-Holzmayer
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Der Sammelband umfasst theorie- und praxisorientierte Beitrage, die sich mit aktuellen Fragestellungen hinsichtlich einer moglichst optimalen Bereitstellung von Personalvermogen zur Leistungserstellung beschaftigen.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Deutscher Universitats Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783322819215
Rok wydania:
2011
Wydanie:
Softcover Repri
Ilość stron:
370
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Mit Beiträgen von: Claudia Thielmann-Holzmayer, Michael D. Mroß, Kerstin Richter, Jürgen Weibler, Jürgen Deeg, Klaus Anderseck, Wolfgang Weber, Heinz Klinkhammer, Elmar Witten, Kirsten Weinhold, Ewald Scherm, Stefan Süß, Georg Schreyögg, Martina Kliesch, Birgit Massalsky, Matthias Langner, Ulrike Hellert, Hermann Gehring, Andreas Bortfeld, Thorsten Desef, Wilhelm Rödder, Elmar Reucher, Johann Günther, Helmut Wagner, Gerhard Gröbner.

Prof. Dr. Michael D. Mroß lehrt Öffentliche Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW. Seine Schwerpunkte sind Sozialmanagement, Nonprofit-Management und NIÖ.

Dr. Claudia Thielmann-Holzmayer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der FernUniversität in Hagen. Ihre Schwerpunkte sind Personalvermögenskonzept, quantitative Personalwirtschaftslehre und personalwirtschaftliches Risikomanagement. Sie ist außerdem Geschäftsführerin des Hagener Instituts für Managementstudien e.V.

Das Personalvermögen, die bedarfsgerechte Nutzung von Qualifikationen und Motivationen der Mitarbeiter, trägt in entscheidendem Maße zur Erreichung der Ziele von Unternehmen und damit zu deren Erfolg bei. Über das Personalvermögen lassen sich Wettbewerbsvorteile generieren. Damit gewinnt heute und zukünftig ein professionelles Personalmanagement an Bedeutung, das den aktuellen Anforderungen in qualitativer und quantitativer Hinsicht entspricht.

Der Sammelband umfasst theorie- und praxisorientierte Beiträge, die sich mit aktuellen Fragestellungen hinsichtlich einer möglichst optimalen Bereitstellung von Personalvermögen zur Leistungserstellung beschäftigen. Die Beiträge umfassen sowohl betriebs- als auch volkswirtschaftliche Aspekte und beziehen sich auf ein zeitgemäßes Management sowie die Entwicklung und den Einsatz von Personalvermögen.



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