• Wyszukiwanie zaawansowane
  • Kategorie
  • Kategorie BISAC
  • Książki na zamówienie
  • Promocje
  • Granty
  • Książka na prezent
  • Opinie
  • Pomoc
  • Załóż konto
  • Zaloguj się

Workers' Rights: (3021-09r 2014) » książka

zaloguj się | załóż konto
Logo Krainaksiazek.pl

koszyk

konto

szukaj
topmenu
Księgarnia internetowa
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
 
 
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Bezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 złBezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 zł

Kategorie główne

• Nauka
 [2946912]
• Literatura piękna
 [1852311]

  więcej...
• Turystyka
 [71421]
• Informatyka
 [150889]
• Komiksy
 [35717]
• Encyklopedie
 [23177]
• Dziecięca
 [617324]
• Hobby
 [138808]
• AudioBooki
 [1671]
• Literatura faktu
 [228371]
• Muzyka CD
 [400]
• Słowniki
 [2841]
• Inne
 [445428]
• Kalendarze
 [1545]
• Podręczniki
 [166819]
• Poradniki
 [480180]
• Religia
 [510412]
• Czasopisma
 [525]
• Sport
 [61271]
• Sztuka
 [242929]
• CD, DVD, Video
 [3371]
• Technologie
 [219258]
• Zdrowie
 [100961]
• Książkowe Klimaty
 [124]
• Zabawki
 [2341]
• Puzzle, gry
 [3766]
• Literatura w języku ukraińskim
 [255]
• Art. papiernicze i szkolne
 [7810]
Kategorie szczegółowe BISAC

Workers' Rights: (3021-09r 2014)

ISBN-13: 9781514177495 / Angielski / Miękka / 2015 / 32 str.

Occupational Safety and Administration; U. S. Department of Labor
Workers' Rights: (3021-09r 2014) Occupational Safety and Administration U. S. Department of Labor 9781514177495 Createspace - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Workers' Rights: (3021-09r 2014)

ISBN-13: 9781514177495 / Angielski / Miękka / 2015 / 32 str.

Occupational Safety and Administration; U. S. Department of Labor
cena 51,28
(netto: 48,84 VAT:  5%)

Najniższa cena z 30 dni: 51,15
Termin realizacji zamówienia:
ok. 16-18 dni roboczych
Dostawa w 2026 r.

Darmowa dostawa!

OSHA 3021-09R 2014 - You have the right to a safe workplace. The Occupational Safety and Health Act of 1970 (OSH Act) was passed to prevent workers from being killed or otherwise harmed at work. The law requires employers to provide their employees with working conditions that are free of known dangers. The OSH Act created the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), which sets and enforces protective workplace safety and health standards. OSHA also provides information, training and assistance to employers and workers. The OSH Act gives workers the right to safe and healthful working conditions. It is the duty of employers to provide workplaces that are free of known dangers that could harm their employees. This law also gives workers important rights to participate in activities to ensure their protection from job hazards. This booklet explains workers' rights to: File a confidential complaint with OSHA to have their workplace inspected; Receive information and training about hazards, methods to prevent harm, and the OSHA standards that apply to their workplace. The training must be done in a language and vocabulary workers can understand; Review records of work-related injuries and illnesses that occur in their workplace; Receive copies of the results from tests and monitoring done to find and measure hazards in the workplace; Get copies of their workplace medical records; Participate in an OSHA inspection and speak in private with the inspector; File a complaint with OSHA if they have been retaliated or discriminated against by their employer as the result of requesting an inspection or using any of their other rights under the OSH Act; File a complaint if punished or discriminated against for acting as a "whistleblower" under the additional 20 federal statutes for which OSHA has jurisdiction. A job must be safe or it cannot be called a good job. OSHA strives to make sure that every worker in the nation goes home unharmed at the end of the workday, the most important right of all.


Zawartość książki może nie spełniać oczekiwań – reklamacje nie obejmują treści, która mogła nie być redakcyjnie ani merytorycznie opracowana.

Kategorie:
Nauka, Prawo i administracja
Kategorie BISAC:
Law > Labor & Employment
Wydawca:
Createspace
Język:
Angielski
ISBN-13:
9781514177495
Rok wydania:
2015
Ilość stron:
32
Waga:
0.05 kg
Wymiary:
21.59 x 13.97 x 0.18
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01


Udostępnij

Facebook - konto krainaksiazek.pl



Opinie o Krainaksiazek.pl na Opineo.pl

Partner Mybenefit

Krainaksiazek.pl w programie rzetelna firma Krainaksiaze.pl - płatności przez paypal

Czytaj nas na:

Facebook - krainaksiazek.pl
  • książki na zamówienie
  • granty
  • książka na prezent
  • kontakt
  • pomoc
  • opinie
  • regulamin
  • polityka prywatności

Zobacz:

  • Księgarnia czeska

  • Wydawnictwo Książkowe Klimaty

1997-2025 DolnySlask.com Agencja Internetowa

© 1997-2022 krainaksiazek.pl
     
KONTAKT | REGULAMIN | POLITYKA PRYWATNOŚCI | USTAWIENIA PRYWATNOŚCI
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
Polityka prywatnosci - link
Krainaksiazek.pl - płatnośc Przelewy24
Przechowalnia Przechowalnia