Wissenstransfer Im Krankenhaus: Institutionelle Und Strukturelle Voraussetzungen

ISBN-13: 9783531167350 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 327 str.

Maximiliane Wilkesmann

Opis

Moderne Krankenhauser gleichen einem Mikrokosmos menschlichen Daseins mit all seinen Spannungen - und das wortwortlich vom Leben bis zum Tode. Neben den medizinischen Herausforderungen, die es zu bewaltigen gilt, exist- ren eine Vielzahl besonderer Beziehungen in diesem Mikrokosmos. Als Anfang 2006 unser jungster Sohn unerwartet schwer erkrankte, wurde ich als pflegende Angehorige fur funf Wochen unweigerlich Mitglied im Mik- kosmos Krankenhaus. 24 Stunden am Tag beobachte ich mehr oder weniger gezwungenermaen den Krankenhausalltag aus dem Augenwinkel einer aus- bildeten Sozialwissenschaftlerin. Als besonders interessanter Untersuchungs- genstand stellte sich der Wissenstransfer zwischen den Arzten und den Pfle- kraften heraus. Frisch aus dem Krankenhaus entlassen, galt es daher dieses Feld naher zu erforschen. Die vorliegende Arbeit wurde im Wintersemester 2008/09 von der Fakultat fur Sozialwissenschaft der Ruhr-Universitat Bochum als Dissertation angen- men. Fur den Druck wurde sie geringfugig gekurzt. An dieser Stelle mochte ich die Gelegenheit nutzen, all den Personen zu danken, die zum Gelingen der Arbeit beigetragen haben. Mein erster Dank geht an meine Gutachter, Prof. Dr. Heiner Minssen und Prof. Dr. Sigrid Metz-Gockel, fur die Ermunterung zu dieser Arbeit, den fachlichen Rat sowie fur das stete Vertrauen in das Gelingen dieser Arbeit.

Spis treści

Die Organisation und ihre Akteure - Das Krankenhaus im Fokus der Soziologie - Wissenstransfer - Neoinstitutionalismus und Strukturationstheorie - Theorieintegration und Hypothesenbildung - Empirische Untersuchung des Wissenstransfers im Krankenhaus

O autorze

Dr. Maximiliane Wilkesmann promovierte an der Fakultät für Sozialwissenschaft der Ruhr-Universität Bochum, war Mitglied im Promotionskolleg der Hans-Böckler-Stiftung „Wissensmanagement und Selbstorganisation“ an der Technischen Universität Dortmund und arbeitet derzeit im Projekt "Erwartungsmuster an Betriebsräte".

Blurb

Ein Krankenhaus kann als Organisation nur dann funktionieren, wenn seine Mitglieder Wissen untereinander transferieren. Doch welche Faktoren unterstützen den Wissenstransfer im Krankenhaus und welche Barrieren behindern ihn? Diese Fragen beantwortet Maximiliane Wilkesmann mit ihrer (quantitativ und qualitativ angelegten) empirischen Untersuchung in 11 Krankenhäusern. Sie zeigt die institutionellen und strukturellen Bedingungen auf, unter denen Organisationsmitglieder bereit sind, Wissen zu transferieren. Die verschiedenen Einflussfaktoren analysiert sie dabei sowohl in psychiatrischen und allgemeinen Krankenhäusern als auch für die Berufsgruppen der Ärzteschaft und der Pflegekräfte. Es wird deutlich, dass für die Berufsgruppen und Krankenhaustypen unterschiedliche Faktoren existieren, die den Wissenstransfer unterstützen. Für alle Beteiligten gilt jedoch gleichermaßen, dass der Wissenstransfer unterschiedlich als Wissenserwerb und Wissensweitergabe wahrgenommen wird.