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Wissenstransfer Bei Der Reintegration Von Expatriates: Theoretische Und Empirische Analyse Unternehmensinterner Strukturen Und Prozesse » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Wissenstransfer Bei Der Reintegration Von Expatriates: Theoretische Und Empirische Analyse Unternehmensinterner Strukturen Und Prozesse

ISBN-13: 9783658121945 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 332 str.

Stefan Doetsch
Wissenstransfer Bei Der Reintegration Von Expatriates: Theoretische Und Empirische Analyse Unternehmensinterner Strukturen Und Prozesse Doetsch, Stefan 9783658121945 Springer Gabler - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Wissenstransfer Bei Der Reintegration Von Expatriates: Theoretische Und Empirische Analyse Unternehmensinterner Strukturen Und Prozesse

ISBN-13: 9783658121945 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 332 str.

Stefan Doetsch
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Stefan Doetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen die Nutzenpotentiale erschlieen konnen, die sich aus dem Wissen ergeben, welches Expatriates wahrend ihres Auslandseinsatzes erworben haben. Der Autor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die notig sind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge der Reintegration zu gewahrleisten. Die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlage fur die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung von Transfermanahmen.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Business & Economics > International - Economics & Trade
Business & Economics > Information Management
Wydawca:
Springer Gabler
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658121945
Rok wydania:
2016
Wydanie:
1. Aufl. 2016
Ilość stron:
332
Waga:
0.57 kg
Wymiary:
24.41 x 16.99 x 1.91
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen.- Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers.- Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates – Entwicklung eines Wissenstransfermodells.- Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates.

Stefan Doetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen die Nutzenpotentiale erschließen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welches Expatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. Der Autor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die nötig sind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge der Reintegration zu gewährleisten. Die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlage für die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung von Transfermaßnahmen.

 Der Inhalt

  • Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen
  • Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers
  •  Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates – Entwicklung eines Wissenstransfermodells
  • Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates 

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Internationales Management
  • Fach- und Führungskräfte aus diesem Bereich

Der Autor

Stefan Doetsch promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart.



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