Wissensmanagement Unter Dem Paradigma Des Radikalen Konstruktivismus

ISBN-13: 9783631541326 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 350 str.

Klaus Friedrich

Opis

Das menschliche Wissen wird zwar als wichtige Unternehmensressource erkannt, es bestehen jedoch Defizite in der Ausschopfung dieser Ressource. Fur diese Problemstellung vermag das heute in der Praxis grosstenteils vorherrschende Managementverstandnis keine Losungspotenziale bereit zu stellen. Die Zielsetzung der Untersuchung besteht darin, ob mit Hilfe der Botschaften des Radikalen Konstruktivismus ein Verstandnis von Management entwickelt werden kann, welches ein Losungspotenzial erkennen lasst. Der methodische Ansatz besteht in der Verwendung des Konstruktivismus als Interpretationsfolie, dessen Positionen auf Management und Wissensmanagement im Besonderen angewendet werden. Das Ergebnis legt einen perspektivischen Wechsel von und fur Management frei, wenn ihm der Absolutheitsanspruch auf eine Objektivitat geopfert werden kann."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Wissen - Management - Wissensmanagement - Managementverständnis - Organisationslernen - Radikaler Konstruktivismus.

O autorze

Der Autor: Klaus Friedrich, geboren 1965, studierte von 1989 bis 1995 Betriebswirtschaftslehre an der Universität Essen. Nach beruflichen Stationen als Vertriebskaufmann im Bereich Marketing (1995-1997), Stellvertretender Projektleiter im Bereich Unternehmensentwicklung (1997-1998) und Produkt-Manager sowie Gruppenleiter im Produktmarketing des Bereiches Mobilfunk-Infrastruktur (1998-2002), ist der Autor seit 2003 als Abteilungsleiter Marketing in München tätig.