Wissensmanagement, Kompetenzmanagement und Modelltheorie: Ein Integrationsansatz zum erfolgreichen Transfer von Expertise in betrieblichen Abläufen

ISBN-13: 9783836670913 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 242 str.

Bernhard Mayr

Opis

Expertisen stellen eine Symbiose aus Faktenwissen und Anwendungswissen dar. Sie beinhalten vor allem auch das Anwenden von Wissen und damit ein groes Repertoire von Beispielen der erfolgreichen, wie auch der negativen, Anwendung von Wissen. Das Faktenwissen dahinter lasst sich sehr leicht transferieren, was bereits mit Mitteln von Informationsmanagement moglich ist. Doch wie sieht es mit den Expertisen aus, diejenigen Teile in der Organisation, die den langfristigen Erfolg und das organisationale Lernen sichern? Der Autor fuhrt an die Themen des organisationalen Lernens im Unternehmen heran und stellt ein auf der Modelltheorie basierendes Schema des Wissenstransfers im Unternehmen dar. Aufbauend auf diesem Modell zeigt er, wie der Transfer von Expertisen durch die Integration der Mittel und Werkzeuge von Kompetenzmanagement in die Ablaufe von betrieblichem Lernen erleichtert werden kann. Dieses Buch liefert dem Leser wertvolle Einblicke in die Themen organisationales Lernen und Kompetenzmanagement. Es versetzt ihn in die Lage, selbstkritisch zu reflektieren und ein Konzept des Expertisentransfers an die individuellen Bedurfnisse des eigenen Unternehmens anpassen zu konnen. Dadurch, dass die bearbeiteten Themengebiete zu Beginn des Buches kurz vorgestellt werden, und der Leser eine Einfuhrung in die wesentlichen Grundlagen erhalt, eignet sich das Buch sowohl fur Leser mit wenig Vorkenntnissen, wie auch fur fortgeschrittene.

O autorze

Bernhard Mayr, geboren 1976, ist Werbe- und Landschaftsfotograf. Mit seinen Bildern verleiht er der erzählerischen Breite unserer Kultur- und Naturlandschaften Ausdruck und bringt die Inhalte seines Vaters Rupert Mayr in einen größeren Zusammenhang.