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Wissen Verlagern: Risiken Und Potenziale Von Standortverlagerungen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Wissen Verlagern: Risiken Und Potenziale Von Standortverlagerungen

ISBN-13: 9783834903273 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 232 str.

Sibylle Peters; Kai Reinhardt; Holger Seidel
Wissen Verlagern: Risiken Und Potenziale Von Standortverlagerungen Peters, Sibylle 9783834903273 Gabler Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Wissen Verlagern: Risiken Und Potenziale Von Standortverlagerungen

ISBN-13: 9783834903273 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 232 str.

Sibylle Peters; Kai Reinhardt; Holger Seidel
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Welche Rolle Wissensressourcen bei Standortverlagerungen spielen sollten

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Business & Economics > Kierownictwo i motywacja
Business & Economics > Strategia biznesowa
Wydawca:
Gabler Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783834903273
Rok wydania:
2006
Wydanie:
2006
Ilość stron:
232
Waga:
0.40 kg
Wymiary:
24.41 x 16.99 x 1.32
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

"Die Motivation des Buches gefällt, da Standortverlagerungen ein wenig erforschtes und nur schwer erforschbares Feld sind. Besonders hervorzuheben ist daher zum einen die Zusammenschau von Daten zu Standortverlagerungsaktivitäten deutscher Unternehmen. Dies ist aufschlussreich und regt zu weiterer Erforschung an. Zum anderen sind die prominenten Beispiele zu Standortverlagerungen, Verbleib und Rückverlagerung anschaulich geschildert." OrganisationsEntwicklung - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, 02/2009

Globalisierung und Wissensgesellschaft Triebkräfte globaler Standortentscheidungen Standortentscheidungen messen und bewerten Fallbeispiele für Standortverlagerungen: Andreas Stihl, BMW, Brandt, Claas, Dürr, Infineon, John Deere, Lego, MAN, Trigema, Trumpf, Varta, ZF Friedrichshafen ... Fazit

Prof. Dr. Sybille Peters ist Inhaberin des Lehrstuhls Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung an der Universität Magdeburg.
Kai Reinhardt, MBA, entwickelt mit seiner Firma ICO Conceptual Works, Wiesbaden, Strategien und Konzepte für Unternehmen aus Industrie udn Handel.
Holger Seidel arbeitet in verantwortlicher Position im Fraunhofer Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung, Magdeburg.

Wie wirken sich Standortentscheidungen auf die Wissens- und Innovationspotenziale von Unternehmen, Regionen bzw. Gesellschaften aus? Diese Frage wird bisher völlig vernachlässigt. Dieses Buch betrachtet erstmalig das Phänomen internationaler Verlagerungen im Kontext der heutigen Informations- und Wissensgesellschaft und der damit verbundenen Abhängigkeit von Bildung und Kompetenz. Die Autoren vermitteln dem Leser anhand vielschichtiger ökonomischer und soziologischer Facetten die Grundlagen, Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen. Zahlreiche Modelle zeigen anschaulich Möglichkeiten und Grenzen von Verlagerungen auf.

- Globalisierung und Wissensgesellschaft
- Standortdebatte Deutschland
- Standortverlagerungen aus volks- und betriebswirtschaftlicher Sicht
- Phänomen der Rückverlagerung
- Praxis wissensbasierter Standortverlagerungen
- Standortverlagerungen mit dem Wissensstandort-Monitor beurteilen

Ein sehr informatives und praxisrelevantes Buch, das anhand zahlreicher Beispiele einen umfassenden Einblick sowie eine neue Sicht auf das komplexe Thema der Standortverlagerung bietet.

Prof. Sibylle Peters lehrt Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung am Institut für Berufs- und Betriebspädagogik der Universität Magdeburg. Kai Reinhardt befasst sich seit Jahren mit dem Themen der strategischen Unternehmensführung und berät Unternehmen auf dem Gebiet des Wissens- und Kompetenzmanagements. Holger Seidel leitet die Hauptabteilung Logistiksysteme und
-netze am Fraunhofer Institut IFF Magdeburg.



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