Wyszukiwanie zaawansowane
Kategorie
Kategorie BISAC
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Opinie
Pomoc
Załóż konto
Zaloguj się
Wie können Mitarbeiterdaten geschützt werden? Aktuelle Entwicklung im Hinblick auf Bewerberauswahl und Social Media » książka
zaloguj się
|
załóż konto
koszyk
konto
szukaj
topmenu
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Kategorie główne
•
Nauka
[2939893]
•
Literatura piękna
[1808953]
więcej...
•
Turystyka
[70366]
•
Informatyka
[150555]
•
Komiksy
[35137]
•
Encyklopedie
[23160]
•
Dziecięca
[608786]
•
Hobby
[136447]
•
AudioBooki
[1631]
•
Literatura faktu
[225099]
•
Muzyka CD
[360]
•
Słowniki
[2914]
•
Inne
[442115]
•
Kalendarze
[1068]
•
Podręczniki
[166599]
•
Poradniki
[468390]
•
Religia
[506548]
•
Czasopisma
[506]
•
Sport
[61109]
•
Sztuka
[241608]
•
CD, DVD, Video
[3308]
•
Technologie
[218981]
•
Zdrowie
[98614]
•
Książkowe Klimaty
[124]
•
Zabawki
[2174]
•
Puzzle, gry
[3275]
•
Literatura w języku ukraińskim
[260]
•
Art. papiernicze i szkolne
[7376]
Kategorie szczegółowe BISAC
Wie können Mitarbeiterdaten geschützt werden? Aktuelle Entwicklung im Hinblick auf Bewerberauswahl und Social Media
ISBN-13
: 9783346219701 / Niemiecki / Miękka / 2020 / 136 str.
Stefanie Metzig
Widoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.
Wie können Mitarbeiterdaten geschützt werden? Aktuelle Entwicklung im Hinblick auf Bewerberauswahl und Social Media
ISBN-13
: 9783346219701 / Niemiecki / Miękka / 2020 / 136 str.
Stefanie Metzig
cena
321,53
(netto: 306,22 VAT: 5%)
Najniższa cena z 30 dni: 318,00
Termin realizacji zamówienia:
ok. 16-18 dni roboczych.
Darmowa dostawa!
do przechowalni
Parametry
Kategorie:
Nauka
,
Prawo i administracja
Kategorie BISAC:
Law
>
International
Law
>
Constitutional
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783346219701
Rok wydania:
2020
Ilość stron:
136
Waga:
0.18 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.81
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Udostępnij
Czytaj nas na: