Wie formieren sich Gruppen und wie kann Teambildung gefördert werden?

ISBN-13: 9783656318859 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 20 str.

Markus Huber

Opis

Projektarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2-, Institut fur Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit hat sich der Autor mit dem Thema "Gruppe," im speziellen mit der Fragestellung "Wie formieren sich Gruppen und wie kann Teambildung gefordert werden?" beschaftigt und dazu passende Literatur und Theorien recherchiert. Die Aktualitat und Prasenz des in dieser Seminararbeit behandelten Themas, ist in Zeiten wie der aktuellen Wirtschaftslage, wo es gilt MitarbeiterInnen zu motivieren und Teamgeist und somit Zusammengehorigkeit zu demonstrieren, von wesentlicher Bedeutung. Frei nach dem Titel einer der Quellen dieser Arbeit - "Ich bin gut, wir sind besser" (Stahl, 2007) - ist ein Wir-Gefuhl besonders wichtig, um ein Ziel gemeinsam zu verfolgen und das Arbeiten in der Gruppe effizienter zu erledigen. Der erste groe Punkt beschaftigt sich mit der Definition der Gruppe und ihren Unterkategorien. Im zweiten Punkt wird auf die Phasen der Gruppenbildung (Forming, Storming, Norming, Performing, Re-Forming) naher eingegangen um das Entstehen einer Gruppe zu verdeutlichen. Abschleiend befasst sich diese Arbeit mit einem dritten groen Aspekt, der Forderung von Teambildung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Notwendigkeit des Zusammengehorigkeitsgefuhls um effizientes Arbeiten zu erreichen. Weiters befasst sich dieser Teil mit einem Exkurs in die Motivation jedes einzelnen und die daraus resultierenden positiven Effekte auf die Gruppe als Gesamtbild. Der Autor stutzt sich in seinen Ausfuhrungen auf Primarquellen, die durch Bezuge auf einschlagige Sekundarliteratur erganzt werden. Fachzeitschriften und Journale unterstutzen die Untersuchung dieses Themengebietes auf einer praxisnahen Ebene, die durch empirische Forschung nicht nur Anregungen, sondern auch Erfahrungsberichte liefern.