Widerstand gegen Veränderungen in Organisationen verstehen, verwandeln und verwerten

ISBN-13: 9783656678809 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 28 str.

Ulrich Mann-Rosenberg

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Technische Universitat Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Center (DISC)), Veranstaltung: Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Menschen haben verschiedene Bedurfnisse. Und verschiedene Fahigkeiten. Die Evolution der Gesellschaft hat es mit sich gebracht, dass die Menschen die fur die Bedurfnisbefriedigung zu erledigenden Aufgaben unter sich aufgeteilt haben. Die Arbeitsteilung hat durch die dadurch mogliche Spezialisierung eine hohere Effektivitat ermoglicht. So sind Organisationen entstanden, die sich um bestimmte Aufgaben kummern und selbst wiederum anderen Organisationen Aufgaben stellen. Organisationen sind soziale Systeme, die eine Umwelt haben und selbst wiederum Umwelt fur andere Systeme sind. Dieses Geflecht aus Systemen, seien es nun groere oder kleinere oder sogar solche, die nur aus einer Person bestehen, sind in einem unuberschaubaren Netz aus Beziehungen miteinander verbunden. Die Komplexitat dieses Netzes fuhrt dazu, dass es sich standig und dynamisch und oft unvorhersehbar verandert. Die Beziehungen definieren sich uber die Bedurfnisse der einzelnen Teilsysteme. Kann einer nichts Brauchbares mehr fur den anderen tun, oder konnen es die anderen Anbieter besser, so werden seine Beziehungen nach und nach gekappt. Handelt es sich um einen einzelnen Menschen, so kann man sich leicht vorstellen, wie er mehr und mehr isoliert ist, schlielich verkummert und stirbt. Gleiches bluht den Organisationen, die sich nicht stetig entsprechend den an sie gestellten Anforderungen entwickeln und auf diese Weise antwortfahig bleiben. Verlieren sie ihre Beziehungen und werden mangels Antwortfahigkeit immer weniger gefragt, dann verkummern auch sie und mussen ihren Betrieb einstellen. Soziale Systeme haben Bedurfnisse. Sie verandern sich und diese Bedurfnisse stetig und in zunehmender Geschwindigkeit. Dies teilen sie den anderen Mitspielern immer s