ISBN-13: 9783668098244 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 28 str.
ISBN-13: 9783668098244 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 28 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Brandenburgische Technische Universitat Cottbus (Lerhstuhl fur ABWL), Veranstaltung: Oberseminar Planung und Innovationsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Schon die Theorieansatze von Joseph Schumpeter von 1912 zur wirtschaftlichen Entwicklung thematisieren den strukturellen Wandel in der Unternehmenswelt. Unternehmerischer Wandel, der Untergang ganzer Industriezweige durch neue Technologien/ Prozesse ist schon lange Forschungsschwerpunkt in der Wirtschaftswissenschaft. Mit der Veroffentlichung seiner Arbeiten "The innovators dilemma" und "The innovators DNA" leistete Christensen (2011) einen wertvollen Beitrag rund um die Diskussion zu diesem Thema. Aufbauend auf seinen Forschungsergebnissen und Thesen sollen in der vorliegenden Arbeit Merkmale herausgearbeitet werden, die unternehmerischen Wandel unterstutzen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Erfolgsfaktoren und den Fahigkeiten, die groere Unternehmen besitzen bzw. etablieren mussen, um auf Veranderungen des Marktes reagieren zu konnen. Der Aufbau der Arbeit ist in folgende Kapitel gegliedert. Im ersten Abschnitt werden die theoretischen Grundlagen behandelt. Hierbei geht es um die Abgrenzung und Definition des Innovationsbegriffs, sowie die Schaffung eines Begriffsverstandnis fur die Fahigkeiten eines Unternehmens. Im zweiten Teil werden aufbauend auf Christensen Arbeit "The innovators dilemma" Erfolgsfaktoren beschrieben, die fur unternehmerischen Wandel und die Etablierung von Innovationsfahigkeiten von Bedeutung sind. Anschlieend werden spezifische Fahigkeiten in Bezug auf die Innovationsfahigkeit eines Unternehmens beschrieben. Am Ende werden die erarbeiteten Ergebnisse kritisch hinterfragt und im Fazit zudem ein Ausblick in die Zukunft unternommen.