Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge für den Arbeitnehmer

ISBN-13: 9783668010185 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 38 str.

Mandy Rauch; Friederike Kablitz

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Bank, Borse, Versicherung, Evangelische Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Fur die Rentner von morgen wird es finanziell eng. Und schon heute hat ein Drittel der fleiigen Beitragszahler Angst vor Altersarmut. Zu Recht, denn nicht nur die Rentenzahlungen werden, gemessen am letzten Gehalt, gekurzt, sie werden auch zunehmend besteuert. Schon seit 2005 steigt Jahr fur Jahr der zu versteuernde Anteil der bezogenen Rente um mehrere Prozentpunkte. Wer 2040 in den Ruhestand geht, wird die gesamten Altersbezuge versteuern mussen. Im Gegenzug konnen Angestellte Jahr fur Jahr einen immer groeren Teil ihrer Altersvorsorgebeitrage steuerlich absetzen. Fur sie lohnt es sich, zur Deckung kunftiger Lucken aus der gesetzlichen Rente mit der Steuerersparnis privat vorzusorgen. Im Zuge der allgemeinen Entwicklung der Rentensituation in Deutschland ist es heute nahezu unerlasslich, zusatzliche Vorsorgemanahmen zu treffen, also sollte fruhzeitig freiwillig vorgesorgt werden. Eine der zahlreichen Moglichkeiten zur Finanzierung ist die betriebliche Altersvorsorge, die zur Zusatzversorgung zahlt. "Die betriebliche Altersversorgung ist ein fester Bestandteil der Alterssicherungssysteme in den alten Bundeslandern der Bundesrepublik Deutschland. Als freiwillige Sozialleistung des Arbeitgebers hat sie eine Erganzungsfunktion zur Grundversorgung durch die gesetzliche Rentenversicherung." Weiterhin ist eine betriebliche Altersvorsorge sehr praktisch fur Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, denn Vorteile konnen beide Seiten daraus ziehen. Womit wir zur Fragestellung kommen: Steigert eine Betriebliche Altersvorsorge die Attraktivitat des Arbeitgebers?