Vorstandsvergütung in den DAX-30-Unternehmen: Konzeptionelle Grundlagen und empirische Befunde

ISBN-13: 9783656905127 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 106 str.

Cornelia Andree

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Hochschule Pforzheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die millionenschweren Vergutungen deutscher Vorstande sorgen regelmaig fur hitzige Debatten. Der offentliche Unmut wurde in der Finanz- und Wirtschaftskrise erneut geschurt, als insbesondere im Bankwesen trotz teils betrachtlicher Verluste hohe Boni und Abfindungen gezahlt wurden. Sind derartige Bonifeuerwerke "Pay for Performance" oder uberwiegt angesichts der komplexen Vergutungsstrukturen die Verlockung zur Selbstbedienung? Die gesellschaftliche Akzeptanz der Vorstandsvergutung hat allenfalls einen Tiefpunkt erreicht. So uberrascht es nicht, dass der Schweizer Initiative "gegen die Abzockerei," eine Initiative u.a. fur mehr Mitspracherecht der Aktionare bei der Vorstandsvergutung, in einer Volksabstimmung im Marz 2013 fast 68 % der Bevolkerung zustimmten. Zukunftig muss in Schweizer Unternehmen die Hauptversammlung der Hohe der Vorstandsvergutung zustimmen. Auch in Deutschland werden politische Stimmen laut, die ahnliche Aktionarsrechte oder eine EU-weite Regelung zur Begrenzung, wie sie bereits fur Bankenvorstande getroffen wurde, fordern. Im ARD DeutschlandTREND, einer reprasentativen Erhebung zur politischen Stimmung in Deutschland, halten 89 % der wahlberechtigten Bevolkerung eine Beschrankung der Managergehalter nach Schweizer Vorbild fur notig.