Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung: Eine kritische Analyse

ISBN-13: 9783838608204 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 116 str.

Sabine Hoppe

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die Diplomarbeit "Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterfuhrung" beschaftigt sich zunachst mit der Abgrenzung des Begriffes Mitarbeiterfuhrung und stellt die unterschiedlichen Moglichkeiten der "Beurteilung" im Betrieb dar. Anschliessend erfolgt eine Analyse der Ausgangssituation in den Betrieben, denen sich Mitarbeiter und Fuhrungskrafte heute gegenubergestellt sehen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Kommunikation und der Arbeitszufriedenheit. Auch die zukunftigen Anforderungen, denen Fuhrungskrafte zukunftig gewachsen sein mussen, werden analysiert. Im Hauptteil der Arbeit wird das Instrument "Vorgesetztenbeurteilung" vorgestellt. Dabei werden unterschiedliche Varianten ebenso berucksichtigt wie die Abgrenzung der Vorgesetztenbeurteilung zu anderen personalpolitischen Instrumenten. Die Vorgehensweise bei der Durchfuhrung einer Vorgesetztenbeurteilung wird in einem eigenen Kapitel thematisiert und naher erlautert. Der Praxisteil besteht aus der Darstellung des allgemeingultigen "Fragebogens zur Vorgesetzten-Verhaltens-Beschreibung (FVVB)" sowie der Zusammenfassung des Ablaufs der Vorgesetztenbeurteilung bei der ESSO AG. Daruber hinaus hat die Autorin im Rahmen der Arbeit eine eigene Vorgesetztenbeurteilung bei der Bosch Telecom GmbH durchgefuhrt und berichtet uber den gewahlten Ablauf und die eigenen Erfahrungen. Abschliessend werden Vor- und Nachteile der Vorgesetztenbeurteilung, ihre Bedeutung und Akzeptanz in der Praxis sowie die Erreichung der mit ihr verfolgten Ziele diskutiert und anhand von Beispielen aus der Praxis anschaulich dargestellt. Auch nach der Diskussion dieser Problemstellungen wird deutlich, dass die Vorgesetztenbeurteilung ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterfuhrung ist. Inhaltsverzeichn