Vom Ressort zum Newsdesk: Konzepte der Redaktionsorganisation: Vom Verschwinden traditioneller Ressorts hin zum Postulat journalistischer Qualit

ISBN-13: 9783640126002 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 52 str.

Steffen Armbruster

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienokonomie, -management, Note: 1,3, Katholische Universitat Eichstatt-Ingolstadt (Journalistik), Veranstaltung: Medienlehre Presse, 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb der Arbeit wird geklart, was unter dem Begriff der Redaktion verstanden wird und was die Anglizismen Newsdesk und Newsroom exakt bedeuten. Ein geschichtlicher Abriss fuhrt die Entstehung der Ressorts in den Zeitungsredaktionen vor Augen. Danach wird auf die theoretische Grundlage, besonders die Managementlehre, naher eingegangen. Ausgehend von den theoretischen Zusammenhangen zeigt eine kurze Betrachtung der kontraren Arbeitsweise in deutschen und grobritannischen Redaktionen die praktische Seite von Redaktionsorganisation auf. Anschlieend verdeutlichen verschiedene Beispiele wie Umstrukturierungen in Redaktionen aussehen konnen. In seinem Artikel "Uber den Hochverrat" schreibt Innenpolitik-Chef der Suddeutschen Zeitung Heribert Prantl: "So kehrt der Journalismus zuruck zu den marktschreierischen Ursprungen auf den Marktplatzen des Mittelalters. Es besteht wie noch nie seit 1945 die Gefahr, dass der deutsche Journalismus verflacht und verdummt, weil der Renditedruck steigt, weil an die Stelle von sach- und fachkundigen Journalisten Produktionsassistenten fur Multimedia gesetzt werden, wieselflinke Generalisten, die von allem wenig und von nichts richtig was verstehen." Damit verurteilt Prantl die zunehmende Affinitat diverser deutscher Verleger in ihren Redaktionen Newsdesks zu installieren, an denen einstige Qualitatsjournalisten zu Multimedia-Fachmannern verkommen, weshalb die Qualitat des Journalismus enorm leidet. Auch halt die "technische Innovation" Newsdesk vornehmlich dort Einzug, wo Journalisten entlassen und durch Kollegen ersetzt werden, die keine tarifliche Bezahlung erhalten. Die Skepsis gegenuber dieser Entwicklung ist gro und vor dem Hintergrund von Verlusten auf dem A