Vom Bewerber zum integrierten Leistungsnachwuchs - Mitarbeiter als Individuen innerhalb des sozialen Systems Krankenhaus

ISBN-13: 9783640497645 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 56 str.

Marie-Luise Schwarz

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universitat Hildesheim (Stiftung) (Sozial- und Organisationspadagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch ist innerhalb des Krankenhauses in mehrfacher Hinsicht von sehr groer Bedeutung. Als Patient sollte er im Mittelpunkt des Handelns aller Krankenhausmitarbeiter stehen. Die Mitarbeiter des Krankenhauses stehen wiederum vor der Aufgabe, ihre vielfaltigen Qualifikationen so zu koordinieren, dass eine effektive Behandlung und Pflege der Patienten moglich ist. Qualitativ hochwertige Leistungen kann das Krankenhaus nur mit hochqualifizierten Mitarbeitern erreichen. Doch was ist fur den Beruf innerhalb des Krankenhauses zusatzlich wichtig? Bedarf es nur einer hohen fachlichen Kompetenz? Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen, die sich in einer alltagsfernen Situation befinden, verlangt besonders von dem Krankenhauspersonal eine hohe soziale Kompetenz. Die Mitarbeiter mussen dabei einfuhlsam auf die Patienten eingehen. Gleichzeitig mussen sie in ihrem Fachgebiet kompetent sein und mit Extremsituationen gut umgehen konnen. Ziel dieser Arbeit ist es unter dem besonderen Blickpunkt der sozialen Kompetenzen zu untersuchen, nach welchen Kriterien Personal ausgewahlt, gemessen, integriert und motiviert wird.