Verteilende Ebusiness-Systeme: Organisatorische Flexibilisierung Am Beispiel Eines Verteilenden Euniversity-Systems

ISBN-13: 9783835007482 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 275 str.

Bernhard Ostheimer; Univ -Prof Dr Axel C. Schwickert

Opis

Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien fur verteilende eBusiness-Systeme, d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veranderungen angepasst werden konnen und verteilte Organisationsstrukturen unterstutzen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erlautert seine Umsetzung in die Praxis."

Spis treści

Definitionen und Abgrenzungen.- Verteilungseigenschaften von eBusiness-Systemen.- Anforderungen an verteilende eBusiness-Systeme.- Konzeption eines idealtypischen verteilenden eBusiness-Systems.- Zusammenfassung und Ausblick.

O autorze

Dr. Bernhard Ostheimer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Axel C. Schwickert am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik der Universität Gießen.

Blurb

Um im Wettbewerb bestehen zu können, müssen sich Unternehmen flexibel und schnell auf die sich ändernden Anforderungen des Marktes einstellen. Zur Unterstützung des organisatorischen Wandels haben in den letzten Jahren eBusiness-Systeme zunehmend an Bedeutung gewonnen, doch bislang wurde die Thematik in der Forschung wenig beachtet und die praktische Umsetzung lässt viele Fragen offen.

Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien für „verteilende eBusiness-Systeme“, d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veränderungen angepasst werden können und verteilte Organisationsstrukturen unterstützen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erläutert seine Umsetzung in die Praxis am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems.